剧情简介
法院认为，因用人单位作出的开(kāi )除、除名、辞退(tuì )、解除劳动合(hé )同(tóng )、减少劳动报酬、计(🗼)算劳动者(😧)工(gōng )作年(nián )限等决定而发生的劳动(dòng )争(🚤)议，用人(rén )单位负举证责任。本案(àn )中，虽然公司没(méi )有明确向赵某提出解除劳动合同，但其(qí )(🖍)作为用人单位，在未与赵某就(jiù )(🌙)解除劳动合同达成一致的(de )情况下，停止其OA系统及考勤权(quán )限导致(zhì )赵(🏂)某无(wú )法(fǎ )进行考勤打卡及OA系统登录(lù )，公司并(🧤)未就上述情(qíng )况做出合理解释。此外，该(gāi )公(gōng )司(sī )人事部门工作人(🈁)员在录音中明确表(biǎo )达(dá )了要求赵某离职，故可认定(dìng )公司已(yǐ )通过实(shí )际行为作出了解除劳动(dòng )合同的意思表示，其(qí )(🤥)行为已构成违法解除(👵)劳动合同。 浙江省交通运输厅的消息称，5月1日，该省高速(sù )公(gōng )路出口(kǒu )总流量525.48万辆次，较2024年同(tóng )期增长(🚩)10.56%。交通运输部2日公布(bù )的数据(jù )显(xiǎn )(🐌)示，当日高速公路及普通国省道非营业性(xìng )小客车人员(🔍)出行(🍉)量预计(jì )(🐣)23330万人次，同比增(😼)长2.0%。专家预测，今年“五(wǔ )一”假(jiǎ )期的旅(🕤)行(háng )热度或将达到2023年以来“五一”的峰值(zhí )。
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为服(📂)务(wù )旅(lǚ )客，武汉、汉口(🖼)、襄阳(📓)东、信阳(yáng )东(dōng )等(děng )站增加人手(shǒu )为旅客开展助(zhù )(🙈)行服(fú )务，对老年旅客做好乘车指(zhǐ )引(yǐn )。武汉(hàn )、襄阳客(kè )运段细心服务重点旅客，引导旅客文(wén )明出行、有序乘(chéng )车。宜昌东、十堰东、平顶山、漯河西等站协调(diào )市内交(jiāo )通运(yùn )输(shū )部门(mén )统筹(chóu )安排(pái )公(gōng )共交通运力，方(fāng )便旅(lǚ )客出(chū )行“最后一(yī )公里”。
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