剧情简介
农产品一直是美国的优(yōu )势(🗂)出口产品，但由于关税(🕧)战，一些小(xiǎ(🤮)o )农场已是(🏉)风雨飘摇。
(🧠) 参照《最高(gāo )人民法(🥊)院关于审理人身损害(👳)赔偿案件(jiàn )适用法律若干问题的解释》第三条“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故(gù )遭受人身损害，劳动者或者其近亲属(shǔ )向人民法院起诉请求用人单位承担民(mín )事赔偿(🦌)责任的，告知其按《工伤(🐚)保险(xiǎn )条例(🍣)》的规定处(🤛)理；因用人(🌊)单位以外(wài )的第三人(🏩)侵权造成劳动者人身(👏)损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”之规定，参加新就业形态人员职(zhí )业伤害保障统筹的劳动者，因执行工(gōng )作任务受到损害的，按相关职业伤害(hài )保障试点规定处(👬)理；因企业以外的第(🏇)(dì )三人侵权(🎀)造成劳动者损害，劳动(🅾)者请(qǐng )求第三人承担(💳)民事赔偿责任的，人民(🌆)(mín )法院应予支持。具体赔偿项目上，本(běn )案的一次性伤残补助金和残疾赔偿金，属于涉及身体、健康、生命权益等受到损害无法用金钱衡量(liàng )的赔偿项目，不能以受害人获得一次(cì )性伤残补助金减(🐘)轻或者免除第三人应(🎑)(yīng )承担的残(🌔)疾赔偿金。
法院生(🧥)效裁(cái )判认为，本案主(⚫)要争议焦点为某运输(shū )公司与杨某是否存在劳动关系。《中(zhōng )华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据(jù )此，人民法院应当根据用工事实认定(dìng )企(👛)业和劳动者的法律关(🥖)系。而劳动关(guān )系的本(🌱)质特征是支(⏸)配性劳动管理。本(běn )案(🐨)中，其一，某运输公司确(🧗)认杨某在(zài )某平台注册的账号须选择该公司绑定(dìng )，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等(děng )劳动管理行为。杨某对运输任务、运(yùn )输价格(☔)均不具有自主决定权(🐍)。其二，某运输公司与杨(🌵)某按月结算(🙄)工资，某(mǒu )运输公司确(🤖)认杨某基本每天都有(🎤)接单(dān )，相关运输收入构成杨某主要经济来(lái )源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某(mǒu )之间存在用工事实，构成支配性劳动(dòng )管理，应当认定双方(😽)存在劳动关系。
裁(🏾)判结果及理由
拉(💏)罗科：“进入(♍)六月，你会看到更多我(🥃)们以前习(xí )惯在网上(🏇)买的很便宜的商品遭受冲击(jī )，比如快时尚产品、比如亚马逊上的商品。原因在于，小企业没办法提前大量进货、囤货。美国七(qī )月份的‘开学季’是一个关键节点，父母开始给孩子购买校服和学习(📭)用品(pǐn )，书包、笔记本(🗼)等，所有文具的价格(gé(🛒) )都会受到影(🥩)响。”
5月2日，美国政(zhè(🧚)ng )府正式终止对中国小(🎤)额包裹的免税政(zhèng )策。一些电商平台不得不重组物流体系，部分产品价格上涨了一倍多。一些外国品牌已停止向美国(guó )发货，一些中小企业甚至选择退出美(měi )国市场。
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