剧情简介
还(🈯)(hái )有更多长期未分红的企业实现“破冰”。在拟分红公司名单中，郑州(🦆)银(yín )行、岭南控股、赛(sài )力斯多家公司都是时隔多年来首次拟定分红预案(😣)。以汽车巨头赛力斯为(wéi )例，其(qí )在2024年终结了长达四(sì )年“零分红”历史，三季度和(🚂)全年合计分红将超20亿元。
素材来源丨(shù )环球资讯广播《环球深观(guān )察》
(😽)案例3 劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇后，有权请(qǐ(🧒)ng )求第三人依法承担(dān )侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案
屋(⚓)子不大，作用可不(bú )小，大(dà )规模跟投资人的见(jiàn )面会每周有一次，小规模的见(🙉)面会几乎天天都有。
法院生效裁判认(rèn )为，本案主要争议焦点为(wéi )案涉保(🥅)险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责任(🌏)范(fàn )围，即外卖骑手阚(kàn )某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事(⛳)“被保险人业务(wù )有关工(gōng )作”。认定“被保(bǎo )险人业务有关工作”，应当结合被保险(🍣)人经营范围、劳动者工种、所从(cóng )事有关工作对于其完成业(yè )务工作的必(👲)要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和(hé )国食(🌟)品安全法》第(dì )四十五条规定，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人(🥇)员应当每(měi )年进行(háng )健康检查，取得健(jiàn )康证明后方可上岗工作。因此，健康证(📠)明是包括餐饮外卖配送人员在内(nèi )的餐饮工作人员必须办理(lǐ )的证件，是否(⌚)办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其(qí )后续(👍)能否实施接单(dān )配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮(🕊)配送公司(sī )指派。因此，阚某办理健(jiàn )康证明应当属于从事与某餐饮配送公司(⛅)业务有关工作，在此过程中发生(shēng )的致人损害事故属于案涉(shè )附加个人第三(🔸)者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔(péi )付某(🏈)餐饮配送公司保险金。
新就业形态劳动者工作时间、工作地点、工作内(🗺)容相对灵(líng )活，司(sī )法实践中，认定是(shì )否属于相关责任保险中约定的“业务有(💼)关工作”，应当依据保险合同约(yuē )定的具体理赔情形，结合(hé )法律规定、企业经(🦓)营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业(yè )务工作(🎞)的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第三者责任(💖)险等商业保险(xiǎn )，目的是分散新就(jiù )业形态劳动者职业伤害和致第三人损害(💩)风险，保障劳动者、受害人权益(yì )。不论劳动者与企业是否(fǒu )建立劳动关系，企(🚽)业是否参加新就业形态人员职业伤害保障试点，均鼓(gǔ )励企业通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险，保障遭受职业伤害的新就业(👔)形态劳动者(zhě )及因劳动者执行工(gōng )作任务造成损害的第三人，及时获得医疗(🔌)救治或者经济补偿等，分散平(píng )台企业和平台用工合作企(qǐ )业风险，推动新业(🗼)态经济健康规范发展。
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