总台记者 何俊儒:落(luò )户深圳要多长时间?最快24分钟。深圳的“人才一体化综合服务平(pí(🏄)ng )台”,已经打通公安、教育、人社等多(🦔)个部门数据。
某餐饮配送公司向(🎎)某(mǒu )保险公司投保雇主责任险,被保(🎲)险人为某(🥍)餐饮配送公司,保险金额(每(🏝)人限额(é(🆙) ))65万元,雇员工种为外卖骑手,雇(gù )员1人“阚某”。保单“特别约定(dìng )”栏载明,本保单附加个人第三(sān )者责任:承保对被雇佣人员在本(běn )保险单有效期内(🚌)从事本保险单所载明的被保险人业(😐)务有关工作时,由于意外或(huò )者疏忽(🕒),造成被保险人及其雇员以外的第三(🎾)者人身伤(🚺)亡或者财产损失的直接(jiē(🚪) )实际损失(🐁),保障限额40万元。阚某(mǒu )经某餐饮配送公司指派,驾驶电(diàn )动自行车前往公司定点医院办理(lǐ )健康证明,途中与钱某发生碰撞(zhuàng ),致钱某受伤。交警(🙆)部门认定阚某负事故全部责任,钱某(🔦)无责。某餐饮配送公(gōng )司实际赔偿钱(📤)某7.1万元后,向某保险公司申请理赔。某(🚂)保险公司(🧕)认为,该交通(tōng )事故未发生(🧙)在阚某送餐途中,办(bàn )理健康证明不属于从事“被保险(xiǎn )人业务有关工作”,该交通事故(gù )赔偿责任不属于保险责任范围,拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法(🚑)院,请求判令某保险公司在保险责任(🔽)范围内(nèi )赔偿7.1万元。
数据显示,2024年(🌁)全年,A股上市公司累计现金分红超2.3万(🆑)亿元(含季(🐕)(jì )报、半年报、年报),创历(🌊)史新高(gāo )。这其中,银行稳居“分红主力(lì )军”。
法院生效裁判认为,本案主要争议焦点为某运输公司(sī )与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合(🎋)同法》第七条规定:“用(yòng )人单位自用(😵)工之日起即与劳动者建立劳动关系(🙉)”,据此,人民法院应当根据(jù )用工事实(🥗)认定企业(🍙)和劳动者的法(fǎ )律关系。而(🥦)劳动关系的本质特征(zhēng )是支配性劳动管理。本案中,其(qí )一,某运输公司确认杨某在某平(píng )台注册的账号须选择该公司绑定,并经公司审批。杨某在工作过(🐭)程中需要服从(cóng )某运输公司安排,某(🚭)运输公司存在对杨某进行扣罚等劳(🚘)动管理行为。杨某对(duì )运输任务、运(🚗)输价格均(🌳)不具有自(zì )主决定权。其二(😬),某运输公司与(yǔ )杨某按月结算工资,某运输公司(sī )确认杨某基本每天都有接单,相(xiàng )关运输收入构成杨某主要经济来源。其三,杨某从事的是混凝土运输(🖕)工作,属(shǔ )于某运输公司的业务组成(💱)。综上(shàng ),某运输公司与杨某之间存在(🛰)用工事实,构(gòu )成支配性劳动管理,应(🧝)当认定双(🥍)(shuāng )方存在劳动关系。
案(🍕)例1 企业(yè )与网约货车司机之间存在用工事(shì )实、构成支配性劳动管理的,应(yīng )当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案
案例2
(🍐)坐便器水(shuǐ )效国家标准
在深圳(🐦)宝安机场(chǎng )的国际货站,一家机器人(📘)企业正在调试他们的机器手,测试这(😵)款机器手(🏭)产品(pǐn )是否可以在机场货物分拣场景中(zhōng )使用。
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