剧情简介
新就业形态劳动(🏩)者工(gōng )作(zuò )时间、工(🚮)作地点、工作内容相(🥧)对灵(líng )活(huó )，司法实践中，认定是否(🍇)属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据(jù(😄) )保(bǎo )险合同约定的具体理赔情形，结合法(fǎ )律规定、企业经营范围、劳动(🏕)者从业类(lèi )型、从事有关行为对于完成业务工作的必(🚰)要性及是否受企业指派等因素综(🙏)合考量。设(shè )置雇主责(🏏)任险、第三者责任险(🛏)等商(shāng )业(yè(📎) )保险，目的是分散新就(👵)业形态劳动者职业伤害和致第三人损害风险，保障劳动(💫)者、受(shòu )害人权益。不论劳动者与企业是否建(jiàn )立劳动关系，企业是否参加(🌕)新就业形态(tài )人员职业伤害保障试点，均鼓励企业通过(💗)购买雇主责任险、第三者责任险(🖊)等商业保(bǎo )险(xiǎn )，保障(🏑)遭受职业伤害的新就(🆖)业形态(tài )劳(🏢)(láo )动者及因劳动者执(🥤)行工作任务造成损害的第三人，及时获得医疗救治或者(🕷)经济补偿(cháng )等(děng )，分散平台企业和平台用工合作企业(yè )风险，推动新业态经(😺)济健康规范发展。
一审法院判决确认杨某与某运输(📶)公司存在劳动关系。某运输公司不(🌴)服，提起上(shàng )诉(sù )。二审(🛴)法院判决驳回上诉，维(🐝)持原(yuán )判(pà(❇)n )。
法院生效裁判认(🚊)为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责(🐺)任险(xiǎn )附(fù )加个人第三者责任险的保险责任范围(wéi )，即外卖骑手阚某办理(🆙)健康证明是否属(shǔ )于保单“特别约定”载明的从事“被保险(🔼)人业务有关工作”。认定“被保险人业(🤨)务(wù )有(yǒu )关工作”，应当(🐎)结合被保险人经营(yí(💔)ng )范(fàn )围、劳(🖋)动者工种、所从事有(🎷)关工作对于其完成业务工作的必要性以及是否受企业(🙋)指(zhǐ )派(pài )等因素综合考量。《中华人民共和国(guó )食品安全法》第四十五条规定(📉)，从事接(jiē )触直接入口食品工作的食品生产经营人员应(📀)当每年进行健康检查，取得健康证(⏲)明后(hòu )方(fāng )可上岗工(⛲)作。因此，健康证明是包(bāo )括(kuò )餐饮(🐬)外卖配送人员在内的(🏞)餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外(🍬)卖(mài )骑(qí )手主要工作紧密相关，直接影响其后(hòu )续能否实施接单配送行为(🚣)。另外，本案(àn )中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配(💓)送公司指派。因此，阚某办理健康证(📰)明应(yīng )当(dāng )属于从事(🎞)与某餐饮配送公司业务有(yǒu )关(guā(🕎)n )工作，在此过程中发生(🥃)的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险(🔫)责任范(fàn )围(wéi )，某保险公司应当依照保单约定赔付(fù )某餐饮配送公司保险(👩)金。
二是推动(dòng )汽车流通消费改革。在开展汽车以旧(📩)换新、满足换新消费需求的基础(⚽)上，今年一项(xiàng )重(chóng )点(🍅)工作就是组织开展汽车流通消费(🌒)改(gǎi )革试点，支持有条(🤨)件的地方在新车、二手车、报废车、汽车后市场等各(🍮)环节，积极(jí )创(chuàng )新、先行先试；鼓励相关地区优化汽(qì )车限购限行措施(🍴)，更好满足居民汽车购买需求；围绕“高效办成一件事”，建(🚥)设全国汽车全生命周期信息平台(🙉)，打通数据(jù )孤岛，畅通(🕣)二手车消费；支持地方发展(zhǎn )汽(🔓)车改装、房车露营、(😸)传统经典车等汽车后市场，发展汽车运动和汽车文化，延(🍼)伸(shēn )汽(qì )车消费链条，着力培育汽车消费新增(zēng )量。
第四，妥善审理劳动者执行工作任务致人损害案件，案例4“陈某诉张某、某物(🖖)流公司、某保险公司等非机动车交(jiāo )通事故责任纠纷(👋)案”，明确受害人请求(qiú )将承保商业(🧠)保险的保险公司列为(🍒)共同被告的，人民法院应予准许；保险法规定或者(zhě )保(🗃)(bǎo )险合同约定的受害方直接向保险人请(qǐng )求赔偿的条件已成就的，人民法院应当判令保险公司直接承担赔偿责任。保险赔偿金不(✨)足部分，受害人依据民法典第一千(qiān )一百九十一条第一(🌷)款、民法典侵权责任(rèn )编司法解(➖)释(一)第十五条第一款(🤣)请求指派工作任务的企业承担侵权责任的，人民法院(yuà(⏳)n )应(yīng )予支持；企业有证据证明劳动者致人(rén )损害的行为与执行工作任务无关的除外。
互联网平台及数字技术要素的加入一(😤)定程度上改变了传统劳动管理方式，但(dàn )未改变劳动管(🗝)理的性质。参照指导性案(àn )例237号“郎(🤴)溪某服务外包有限公(🛴)司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性(xìng )劳(🅿)(láo )动管理是劳动关系的本质特征。如何(hé )判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确(💟)认劳动关系纠纷案”、指导(dǎo )性案例238号“圣某欢诉江苏某(🥜)网络科技有(yǒu )限公司确认劳动关(🕗)系纠纷案”、《最高人民(♍)法院关于为稳定就业提供司法服务和保(bǎo )障(zhàng )的意见(🌓)》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和(hé )社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与(🔔)网约货车司机之间(jiān )是否存在劳动关系，应当根据用工(🔩)事实(shí )进行实质审查，综合考量企(👴)业是否通过制定奖惩(❇)规则等对司机进行劳动管理，司机(jī )能(néng )否自主决定运(🆕)输任务、运输价格，劳(láo )动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用(🐃)工事实、构成支(zhī )配性劳动管理的，依法认定双方存在(🔔)劳(láo )动关系。
全国政协参政议(🥧)政特聘专家徐以骅深(📱)入剖析上海与三自爱国运动的紧(jǐn )密(mì )联系。徐以骅从(🔏)政治、历史、经济等(děng )多维度，系统论证上海成为三自爱国运动发祥地的历史必然性，通过阐述三自爱国运动对中国基督教会发(🌪)展及普世教会的(de )深远意义，进一步彰显上海作为发祥地(🚏)(dì )的重要地位与价值。针对上海基(🚟)督教会面临的机遇与(🌈)挑战，徐以骅表示，上海基督(dū )教(jiāo )要强化进取、学习与(🤓)战略意识，主动(dòng )承担时代使命。
关于保险赔偿金不足部分的赔偿义务主体。根据张某在某订餐平台的骑手基础档案信息载明(✉)其所在的(de )“代理商”为某物流公司，某物流公司(sī )向张某发(📺)放工资等事实，应当认定张某接受(🈁)某物流公司劳动管理(🛰)，交通事故发生时(shí )张(zhāng )某系执行某物流公司工作任务(🖱)；某物(wù )流公司对保险赔偿金不足部分向陈某承担赔偿责任。
裁判结果及理由
在演出市场的带动下，“五一”文旅消费预(yù(🐔) )计将持续走高。平台数据显示，“五一(yī )”期间，国内最热门的(🚘)十大旅游目的地分别有北京、成(🥐)都、上海、昆明等地(🚦)。 奥斯卡上海5月5日电 (记者 李佳佳)5日，据(jù )上海旅游(🏼)大数据监测，“五一”假期上海共接待游客1650.06万人次，同比增长1.61%。据统计测算，上海地区含吃、住、行、游、购、娱等全要素旅游交易总金(🌐)额为201.1亿元，同(tóng )比增长10.20%。沪上宾旅馆客房出租率为73%，同比增(😉)长6.5个百分点。
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