剧情简介
《旅游(yóu )景区雷电灾害防御技术规范》(GB/T 44709—2024)推荐性国(💚)家(jiā )标准对旅游景区的雷电监测预警、建筑物和电气电子系统等基(🏐)础设施雷电防(fáng )护、防雷装置检测以及防雷击安全标志等作(zuò )出了(🌁)规范，为旅游景区(🎹)雷电灾害防御提供技(jì )术支撑，标准的实施有助于避(🙇)免(miǎn )或降低雷击(📯)造成的危害与影响，保障游客的(de )生命安全。
作为民营经济总量连续(🐝)多年(nián )领跑全国的省份，广东的民营(🏦)企业面临哪些发展困境？地方政(🧟)府如何精准施(shī )策助企纾困？在培育新质生产力和突破“卡(kǎ )脖子”技(👭)术方面又有哪些(🍿)创新举措？带着这(zhè )些问题，我们的记者在深圳等地(🔡)(dì )进行了调研采(🏹)访。
裁判结果及理由
美国伊甸园农场联合创始人迈克尔·霍(❤)华德(dé )感慨道：“在华盛顿特区，富人(🥐)们在玩‘大富翁’游戏，用随着市(🥙)场行情涨(zhǎng )跌的纸币；在芝加哥，我们为了每一分钱而(ér )拼尽全力，以(🛹)便购买食物等。当(🦗)你拿走帮助(zhù )人们养家(jiā )糊口的资源时，你不能(néng )说(🦑)这只会在短时间(⛰)内带来一点痛苦，人们可(kě )能承受不了这些痛苦。”
案例1
互联(liá(🤮)n )网平台及数字技术要素的加入一定(🌰)程度上改变了传统劳动管理方式(🤷)，但未改(gǎi )变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎(láng )溪某服务外包有(🅿)限公司诉徐某申(🌓)确认劳动关(guān )系纠纷案(àn )”裁判要点，支配性劳(láo )动管(🐛)理是劳动关系的(🤮)本质特征。如何判断存(cún )在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案(àn )例237号(🏨)“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申(🐇)确认劳动关系纠纷案”、指导性案(🏷)(àn )例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确(què )认劳动关系纠纷案”、(📎)《最高人民法院关于为稳定就(jiù )业提供司法服务和保障(zhàng )的意见》(法发(🕜)〔2022〕36号)第7条、《劳(🏀)动和社会保(bǎo )障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳(láo )社部发〔(💦)2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企(🖱)业与网约货车司机之间是否(fǒu )存(🌔)在劳动关系，应当根据用工事实进行实质(zhì )审查，综合考量企业是否通(🍟)过制定奖惩规则等对司机(jī )进行劳动管理，司机能(néng )否自主决定运输(🛏)任务、运输价格(📅)，劳动报酬(chóu )是否构成司机主要收入来源，司机从事的运(yùn )输工作是否(⛽)属于企业业务有机组成部分等要素(🕘)，存在用工事实、构成支配性(xìng )劳(🥗)动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
外卖骑手冯某骑行电动自(🛋)行车进入上海市某小区时，左手持手机放在车(chē )把上，通过进出口处被(🕳)正在关闭的电动(📤)门撞(zhuàng )及车辆后部，倒地受伤，经医院诊断为颈部(bù )脊髓损伤等。事发后(💔)，经某企业服务外包公司申请，上海市(🦌)某区人力资源社(shè )会保障局作出(👟)职业伤害确认结论书，载明：冯某受到的事故伤害，符合《新就业形态就(🥕)业人员职业伤害保障办法(试行)》第十条第一款第一项、《上海市新就业(🥀)形态(tài )就业人员(🥄)职业伤害保障试点实施办法》第十(shí )二条第一款第一项之规定，属于职(🐾)业伤害确认范围，现予以确认为职业伤害(hài )。冯某伤情经上海市某区劳(🖨)动能力鉴定委员(yuán )会鉴定为因工致残程度十级。上海市社会保险事业(⏪)管理中心核定冯某鉴定检(jiǎn )测费、一次性伤残补助金，由某保险公司(🕳)向(xiàng )冯某支付，摘(⏮)要为“职业伤害保障待遇”。此后，冯(féng )某诉至法院，要求该小区物业公司赔(💏)偿残疾赔偿金等。
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