剧情简介
第一，参照适用新就业形(xíng )态(tài )劳(🍗)(láo )动争议专题指导性案例认定标准，案例1“某运输公司诉杨某劳动争议(🔎)案”明确，企业与网约货车司机之间存在用工(⛩)事实、构成支配性劳(láo )动(🚿)(dòng )管(guǎn )理的，应当认定存在劳动关系，依法保(🐳)障网约货车司机享受劳动权益。
《餐桌餐椅》(GB/T 24821—2024)推荐性国家标准规定(📪)了餐桌餐椅的分类、要求(qiú )、检(jiǎn )验规则(👷)、标志、使用说明、包装、运输和贮存，适用于室内就餐使用的独立(🏰)、可移动餐桌和餐椅(包括凳子)的设计、生(🍱)产、销售服务及检(jiǎn )验(yà(😒)n )检(jiǎn )测。标准的实施将提升餐桌餐椅的质量(👳)和性能，促进餐桌餐椅产业的多元化发展。
其中，“跟着演出去旅行”已(🤵)经从一个口号、愿景(jǐng )变(biàn )成(chéng )了一种行(🌭)业现象和潮流趋势。各地纷纷推出文旅消费新业态、新场景，丰富假日(🖱)生活。
杨某在某运输公司从事混凝土运(💬)输工作，双(shuāng )方(fāng )未(wèi )订立(📳)书面劳动合同。杨某入职后先通过微信群接(😏)受某运输公司派单，后在某平台注册账号绑定该公司，由该公司审批通(🍦)过之后，通过平(píng )台(tái )接(jiē )受(shòu )该公司派单(🎒)。某运输公司根据接单数、运输量、是否超时、有无罚款等按月向杨(👲)某支付运费报酬。杨某与某运输公司产生争(♈)议，申请劳(láo )动(dòng )仲(zhòng )裁，请(🐓)求确认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运(❔)输公司存在劳动关系。某运输公司不服仲裁(👎)裁决，诉至法院。
图为：(🛵)众多游客参(cān )与(yǔ )体(tǐ )验古代抛绣球。中新(🍈)社发 杭州宋城 供图
《坐便器水效限定值及水效等级》(GB 25502—2024)强制性国家(🥂)标准规定了坐便器的水效等级、技术要求(🚄)、试(shì )验(yàn )方(fāng )法、试验(🗃)装置等，适用于坐便器的水效等级检测和评(🐿)价。标准的实施将有效提升坐便器节水技术(🏬)水平，助力坐便器行业高质(🃏)量发展。
不(bú )少中小企业主反映，关税给(🌑)他们带来严重的财务负担，直言“熬不过美国政府所说的所谓‘短期阵(🛀)痛’”。
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