图为:游人和身着古装的表演(yǎn )者合影。中新社发 杭州宋城 供图
一是扩围提质实施消费品以旧换新。去年,消费品以旧换新取得积极成效,今(jīn )年乘势而上、加力扩围,支持资金达3000亿元(yuán ),翻了一(🎯)倍,家电支(🍹)持品类由(💸)8大类拓展(👑)(zhǎn )至12大类(🥄),增加了手机等数码产(🔽)品购新补(🎒)贴(tiē )。商务部指导各地抓紧出台落实举措,努力让(ràng )惠民政策早落地、群众早受益。截(jié )至4月27日24时,全国汽车以旧换新281.4万辆,12类家电以(yǐ )旧换新4941.6万台,手机等数码产品购新(xīn )3785.5万件,家装厨卫“焕新”4090.6万件,电动自行(háng )车以旧换新超420万台,合计拉动销(📔)售超7200亿(yì(🏉) )元。政策实(🚛)施以来,一(➖)大批外贸外资企业(yè(⏫) )得到了政(⚓)策的支持,一大批智能绿色健康时尚(shàng )的消费新产品进入了千家万户,已(yǐ )有超过1.2亿人次享受到了真金白银的补贴优惠。下一步,商务部将持续提升消费品(pǐn )以旧换新政策效能,让消费者更快更好享受政(zhèng )策红利。
互联网平台及数字(🔎)技(jì )术要(🖋)素的加入(🥤)一定程度(💼)上改变了传统劳动(dò(🌷)ng )管理方式(😄),但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点(diǎn ),支配性劳动管理是劳动关系的本(běn )质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”,可以参照指导性案例237号“郎溪某服(fú )务外包(📩)有限公司(✒)诉徐某申(⭕)确认劳动(🐯)关系纠(jiū )纷案”、指导(⬅)性案例238号(📈)“圣某欢诉(💢)江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案(àn )”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法(fǎ )服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第(dì )7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有(yǒu )关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第(dì )一条等作(🐾)出认定。故(💺)此,认定企(📚)业与网约(🧡)(yuē )货车司机之间是否存在劳动(🥋)关系,应当(🛤)根据用工事实进行实质审查,综合考量企(qǐ )业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管(guǎn )理,司机能否自主决定运输任务、运输价格,劳动报酬是否构成司机主要收入来(lái )源,司机从事的运输工作是否属于(yú )企业业务有机(🎪)组成部分(🛃)等要素,存(👹)在用工(gō(🍓)ng )事实、构成支配性劳动管理的(🕗),依法认定(💢)双方存在劳动关系。
二是推动汽车(chē )流通消费改革。在开展汽车以旧换新、满足换(huàn )新消费需求的基础上,今年一项重(chóng )点工作就是组织开展汽车流通消费改革试点,支持有条件的地方在新车、二手车(chē )、报废车、汽车(⭐)后市场等(👕)各环节,积(⛹)极创(chuàng )新(👫)、先行先试;鼓励相关地区优(🎳)化汽车限(🎒)购限行措施,更好满足居民汽车购买需(xū )求;围绕“高效办成一件事”,建设全国汽车(chē )全生命周期信息平台,打通数据孤(gū )岛,畅通二手车消费;支持地方发展汽车改装(zhuāng )、房车露营、传统经典车等汽车后(hòu )市场,发展汽车运动(🍼)和汽车文(⤴)化,延伸汽(💘)(qì )车消费(💗)链条,着力培育汽车消费新增量(🔄)。
该港(🚖)执行董事吉恩·塞罗卡表示,主要进口商都在说,要先按下“暂停键”。
从全球经济秩序层面分析,美国(guó )桥水投资公司创始人瑞·达利欧日前在社交媒(méi )体上发表长文称,加征关税造成的(de )伤害不会很快结束,现有秩序正加速瓦(🙂)解(jiě ),以美(🌴)国为中心(🔹)的全球经(🙊)济秩序正在结束。
监制丨关(🦁)娟娟 (🌰) 图为:游人(rén )和身着古装的表演者合影。中新社发 杭州宋城(chéng ) 供图
《坐便器水效限定值及水(shuǐ )效等级》(GB 25502—2024)强制性国家标准规定了坐便器的水(shuǐ )效等级、技术要求、试验方法、试(shì )验装置等,适用于坐便器的水效等级检(🌗)测(cè )和评(🔮)价。标准的(⌚)实施将有(🅿)效提升坐便器节水技术水平,助(🕞)力坐便器(🐕)行业高质量发(fā )展。
密歇根大学经济学和公共政策教授贾(jiǎ )斯廷·沃尔弗斯进一步指出,关税(shuì )政策如果继续下去,将给美国经济带来一个充(chōng )满不确定性的未来,也将全方位地(dì )改变美国人的经济生活。
一审法院判(🧕)(pàn )决某保(👬)险公司赔(👴)偿陈某保(🚎)险金,不足部分由某物流公司赔(😮)付。一审判(🏡)决已经发生(shēng )法律效力。
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