剧情简介
法院生(shēng )效裁判认为(🏾)，本案主要争议焦点为(⛷)(wéi )某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民(🦇)共和(hé )国劳动合同法》第七条规定：“用(yòng )人单(🌅)位自(🎥)用工之日起即与劳动者建(jiàn )立劳动关系”，据此，人民法院应当(dāng )根据用工(🤴)事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动(dòng )关系(♑)的本质特征是支配性劳动管理(lǐ )。本案中，其一，某运(🏎)输公司确认(rèn )杨某在(🍮)某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司(sī(🍘) )审批。杨某在工作过程中需要服从(cóng )某运输公(♟)司安(🈸)排，某运输公司存在(zài )对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨(yáng )某对运输任(㊗)务、运输价格均不具有自主决定权。其二(èr )，某运输(🍧)公司与杨某按月结算工资(zī )，某运输公司确认杨某(🕶)基本每天都(dōu )有接单(🥊)，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从(🌶)事的是混凝土运输工作，属(shǔ )于某运输公司的(🙋)业务(📢)组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应(🛒)当认定双方存在劳动关系(xì )。
国新办28日就稳就(👛)业稳经济推(tuī )动高质量发展政策措施有关情况举(🎵)(jǔ )行新闻发布会，盛秋(💂)平在回答记者相关提问时作出如上(shàng )表述。他指出(💮)，面对当前复杂严峻(jun4 )的国际环境，大力提振消费(🔜)，全方(🛩)(fāng )位扩大国内需求，具有特殊的重要意义。
分红正从业绩的附属决策(🛳)，逐步转变为上市(shì )公司治理与市场沟通的重要一(📅)环。在制度引导与市场期待的共同作用(yòng )下，A股的回报机制正在变得更加(🌂)清晰、有序，也为投资者提供了新的评估维度。
(🔟)案例(lì )1 企业与网约货车司机之间存在用工(gōng )事实(🛅)、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨(🏸)某劳动争议案(àn )
去年，深圳全市新登记经营主(🆑)(zhǔ )体就有56.2万户，平均每月新增经营主(zhǔ )体近5万户，创业密度居全国大中城(💑)市(shì )首位。在深圳，开办企业越发便捷。
4.上海电力(🍩)大(dà )学后勤管理处(后勤服务中心)原处长(zhǎng )王飞接(😱)受可能影响公正执行公务的宴请和旅游活动安排，收受礼品等问题。2015至2024年(🔙)，王飞多(duō )次接受私营企业主安排的宴请和旅(lǚ )游(🥣)活动，并收受礼品。王飞还存在(zài )其他严重违纪违法问题，被开除党籍(jí )、(👴)开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查(👠)(chá )起诉。
编辑丨林维
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