剧情简介
案例2
(🔆) 法院生效裁判认为，本案主(zhǔ(🏕) )要争议焦点为某运输公(gōng )司与(yǔ )杨某是否存在劳动关(🎭)系(xì )。《中华人民(⛳)共和国劳动合(hé )同法》第七条规定：“用人(rén )单位自用工(🌤)之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认(🔨)定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管(😄)理。本案中，其一，某(mǒu )运输公司确(🌿)认杨某在某(mǒu )平台(tái )注册的账号须选择该公(gōng )司绑定(🗺)，并经公司审批(📱)。杨(yáng )某在工作过程中需要服从某(mǒu )运输公司安排，某运(🍛)输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输(🌪)价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运(🐭)输公司确(què )认杨(yáng )某基本每天(😽)都有接单，相关(guān )运输收入构成杨某主要(yào )经济来源。其(🙉)三，杨某从事(shì(👊) )的是混凝土运输工作，属于(yú )某运输公司的业务组成。综(🤓)上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认(💽)定双方存在劳动关系。
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基本案情
4. 陕(shǎ(🙍)n )西省(shěng )外经贸集(🤟)团有限公司党(🐩)(dǎng )委书(shū )记、董事长彭磊违规收(shōu )受礼品礼金、接受(⬆)可能影响(xiǎng )公(🔧)正执行公务的宴请问题。2016年春节前至2022年9月，彭磊任陕西能(🗄)源麟北发电有限公司执行董事、总经理、董事长，陕西华山创业有限(🐋)公司党委书记、董事长，陕西省外经贸集团有限公司党委书记、董事(👫)长(zhǎng )期间(jiān )，多次(♒)收受私营企业(🐥)主(zhǔ )所送(sòng )礼品、礼金、高档白酒(jiǔ )等，接受私营企业(⏱)主安排的(de )宴请，并饮用高档白酒，费(fèi )用均由私营企业主支付。彭磊还存(🥡)在其他违纪违法问题，被给予留党察看二年、政务撤职处分，按照公司(👓)主管等级(正科级)确定岗位。
1.东浩兰生(集团)有限公司原党委书记(jì(⏯) )、董(dǒng )事长曹炜(😃)接受可能影响(🐈)(xiǎng )公正执行公务的宴请，收受(shòu )礼品礼金等问题。2012年底至(🉑)2024年(nián )，曹炜多次接受私营企业主安排的宴请，饮用高档酒水，并收受礼品(⛱)礼金。曹炜还存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌(🍰)犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
案例1
图(tú )为：古韵(👉)演绎吸引游客。中(🌠)(zhōng )新社发 杭州(😓)宋城 供图
北(běi )京市昌平区文化和旅游局四(sì )级调(🌔)研员 王鑫旭：还将推出大型沉浸式千灯会，迷你越野跑打卡，非遗文创(🌔)、艺术咖啡集市，城市露营戏剧生活节等几十场文旅活动。
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