剧情简介
互联网(wǎng )平台及数字技术要素的加入一定程度上(🎍)改变了(🛍)传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性(xìng )质。参照指导性案例237号“郎溪(🈸)某服(fú )务外包有限公司诉徐某申确认劳动(dòng )关系纠纷案”裁判要点，支配(😋)性劳动管理是劳动关系的(de )本质特征。如何判断存在“支配性(xìng )劳动管理”，可(🥩)以参照(🈸)指导性案例(lì )237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关(👀)系纠(jiū(⛹) )纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉(sù )江苏某网络科技有限公司确认(➖)劳动(dò(👳)ng )关系纠纷案”、《最高人民法院关(guān )于为稳定就业提供司法服务和保障的(✈)意见》(法发〔2022〕36号(hào ))第7条、《劳动和社会保障部关于确(què )立劳动关系有关(🍸)事项的(🎷)通知》(劳社(shè )部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约(🏯)(yuē )货车(🐈)司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综(🛅)合考量(🌬)企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定(🌴)运输任务(wù )、运输价格，劳动报酬是否构成司(sī )机主要收入来源，司机从(🈚)事的运输(shū )工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工(gōng )事(🔂)实、构(🍻)成支配性劳动管理的，依(yī )法认定双方存在劳动关系。
案(àn )例(👬)3
“全(🖕)球服务商‘新出海学院’”揭牌。该学院由103家全球服务商联合浙江大学、(🏣)复旦(dàn )大学等知名高校和专家学者共同发(fā )起，将整合优质教育资源，通(🧙)过专(zhuān )业课程、实践项目等多样化的培养方式，为企业家拓展(zhǎn )出海知(🏴)识图谱(🌥)；在出海浪潮中，为(wéi )企业培养具备国际视野、熟悉海外(wài )市场(🧝)规则的(🥝)企业家。今年，该学院计划发起10场主题课程和50场出海系列活动。
1.东浩兰(🌚)生(shēng )(集团)有限公司原党委书记、董事长(zhǎng )曹炜接受可能影响公正执行(🌼)公务的(de )宴请，收受礼品礼金等问题。2012年底至2024年，曹炜多次接受(shòu )私营企业主(⏭)安排的(🛫)宴请，饮用高档(dàng )酒水，并收受礼品礼金。曹炜还存(cún )在其他严重违(💵)纪违法(🤹)问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审(shěn )查(🤯)起诉。
消防产品系列国家标(biāo )准
在演出市场的带动下，“五(wǔ )一”文(🍳)旅消费预计将持续走高。平台数据显示，“五一(yī )”期间，国内最热门的十大旅(😝)游目(mù(👓) )的地分别有北京、成都、上海、昆(kūn )明等地。 奥斯卡上海(🦁)5月5日电(🖲) (记者 李佳佳)5日，据上海旅游大数据监测，“五一”假期(qī )上海共接待游客1650.06万人(💧)次，同比增长(zhǎng )1.61%。据统计测算，上海地区含吃、住(zhù )、行、游、购、娱等全(📆)要素旅游交易总金额为201.1亿元，同(tóng )比增长10.20%。沪上宾旅馆客房出租率为(wéi )73%，同(🆘)比增长(📽)6.5个百分点。
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