剧情简介
监制丨关娟娟 图(tú )为：游人和身着古装的表演者合影。中新社发 杭州宋城 供图
(🕰) (🎞)最(🕘)后(🤒)50:49的(🦗)结(🐷)(jié )果，是动用了参议院议长、美国副总(zǒng )统万斯，他赶到国会大厦投出了一票。而投票结果，无疑展现了参议院内对特朗普政府关税政策的(de )巨大分歧。
一审法院判决确认杨(yáng )某与某运输公司存在劳动关系。某运(yùn )输公司不服，提起上诉。二审法院判(pàn )决驳回上诉，维持原判。
不少中(🔴)(zhō(🐌)ng )小(👾)企(🥇)业(🏀)主(🎷)反映，关税给他们带来严重(chóng )的财务负担，直言“熬不过美国政府所说的所谓‘短期阵痛’”。
图为：众多游人在宋城游览(lǎn )。中新社发 杭州宋城 供图
此外，港口运输业也受到冲击。
最后50:49的(de )结果，是动用了参议院议长、美国副(fù )总统万斯，他赶到国会大厦投出了一(yī )票。而投票结(🎸)果(🏉)，无(🥛)疑(😌)展(👖)现(🚊)了参议院(yuàn )内对特朗普政府关税政策的巨大分歧。
基本案情
互联网平台及数字技术要素的加入一定程(chéng )度上改变了传统劳动管理方式，但未(wèi )改变劳动管理的性质。参照指导性案(àn )例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐(xú )某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点(diǎn )，支配性劳动管(🔦)理(🖇)是(🏢)劳(🏏)动(🤞)关(🚑)系的本质(zhì )特征。如何判断存在“支配性劳动管(guǎn )理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐(xú )某申确认劳动关系纠纷案”、指导性(xìng )案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有(yǒu )限公司确认劳动关系纠纷案”、《最(zuì )高人民法院关于为稳定就业提供司法(fǎ )服务和保障的意见(🥂)》(法(🍉)发(🥦)〔(🅱)2022〕(🚠)36号(🍫))第(💶)7条(tiáo )、《劳动和社会保障部关于确立劳动(dòng )关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是(shì )否存在劳动关系，应当根据用工事实(shí )进行实质审查，综合考量企业是否通(tōng )过制定奖惩规则等对司机进行劳动管(guǎn )理，司机能否自主决定(🔤)运(🌬)输(🆘)任(🚓)务(😩)、(🕗)运(yùn )输价格，劳动报酬是否构成司机主要(yào )收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配(pèi )性劳动管理的，依法认定双方存在劳(láo )动关系。
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