剧情简介
基(jī )本案情
案例1 企业与网约货车司机之间(jiān )存在用工事实、构成支配性劳动管理的(de )，应当认定存在劳动关系—(🤶)—某运输公司(sī )诉杨某劳动(🍇)争议案
当地时间4月30日，美(🌷)国参议院以50:49的票数，未能通过(🔀)一项阻止(zhǐ )对全球实施所谓(🎢)“对等关税”的投票。但其过程耐(✳)人寻味。
2.闵行区委原常委(wěi )、区政府原副区长汪向阳接受可能影响公(gōng )正执行公务的宴请，收受礼金，违规出(chū )入私人会所等问题。2014年至2024年，汪向阳多(🕡)次(cì )接受私营企业主在公司(🏁)食堂等场所安排(pái )的宴请，并(😋)收受礼金，违规出入私人会所(🎧)(suǒ )并接受宴请。汪向阳还存在(🕝)其他严重违(wéi )纪违法问题，被(♏)开除党籍、开除公职，涉(shè )嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉(sù )。
图为：众多游客参与体验古代抛(pāo )绣球。中新社发 杭州宋城 供图
法院(⏫)生(shēng )效裁判认为，本案主要争(😷)议焦点为某运(yùn )输公司与杨(💩)某是否存在劳动关系。《中华(huá(🕖) )人民共和国劳动合同法》第七(🖖)条规定：“用人单位自用工之(➡)日起即与劳动者建立(lì )劳动(🐬)关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理(lǐ )。本案中(㊗)，其一，某运输公司确认杨某(mǒ(🍬)u )在某平台注册的账号须选择(🦅)该公司绑定，并经公司审批。杨(🧜)某在工作过程中需要(yào )服从(🔽)某运输公司安排，某运输公司(💂)存在对(duì )杨某进行扣罚等劳(😩)动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权(quán )。其二，某运输公司与杨某按月结算工资(zī )，某运输公司确认杨某基本每天都有接(jiē )单，相(😑)关运输收入构成杨某主要经(🍓)济来源(yuán )。其三，杨某从事的是(🍥)混凝土运输工作(zuò )，属于某运(🉐)输公司的业务组成。综上，某(mǒ(🤽)u )运输公司与杨某之间存在用(🤖)工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳(láo )动关系。
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恰(qià )逢“五一”国际劳动节前夕，陈群为参(cān )会的全国五一劳动(📹)奖章获得者雍飞，上海(hǎi )工匠(👙)张怀锁，上海市劳动模范张天(🈲)枢、时筠仑、蒋渊，上海市五(👳)一劳动奖章获得(dé )者马波，独(🌇)立制表师协会(AHCI)会员郭鸣送上(🌥)《寻盟——上海民盟史迹地图》。
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