剧情简介
解决企业痛(tòng )点，深圳给出的答案从来不只是“给政(🎗)策”，更是(🥤)“给机会”——把整座城市变成创新产品的试验场。但真(zhēn )正(🥥)要让企业心无旁骛搞创新，关键还要解决(jué )人的问题。降低(😑)闯荡深圳的“第一道门槛”，让人才扎根无忧(yōu )，让企业用人放(🏃)心。
美国密歇根大学经济学与公共政策教授沃尔(ěr )弗(🅾)斯近期接受媒体采访时表示，美国政府肆(sì )意加征关税的(🔬)行为让(🦎)美国在世界上被孤立，这不是一场“国际贸(mào )易战”，而是一场(🔐)“美国贸易战”。
《纽约时报》相关报道分析指出，集装箱数量(🏭)(liàng )的减少不仅意味着(zhe )码头工人的工作量减少，也意味着对(🐑)卡车运输和仓库工作的需求会减(jiǎn )少。如果进口量的下滑(🛀)趋势持续，其对就业(yè )和经济增长的影响将远超对港口本(📼)身的影(📠)响。
首先，“五一(yī )”假日，上海推出的夜游产品延长了消费(🕋)时(shí )间。吴淞口国际邮轮港《大闹天宫》主题烟(yān )花和无人机(📳)秀、上海海昌海洋公园烟花盛典(diǎn )、金山城市沙滩国际(🌽)音乐烟花秀、“临港时(shí )刻·时光之戒”光影秀和上海国际(🎿)赛车场“DREAMLAND音乐&艺术嘉年华”等一批“点亮夜空”项目集中推出，既(🤱)满足了(🤤)(le )游客情感共鸣的需求，也显著带动了活动周(zhōu )边的住宿业(📦)态。其中，金山沙滩烟花秀登上(shàng )抖音同城热点事件TOP5，金山滨(➿)海地区5月2日当天(👇)(tiān )酒店客房入住率87%，金山嘴渔村乡村民宿(😗)入住(zhù )率达92%。
新就业形态劳动者权益保障典型(xíng )案例(👳)
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司(🗾)与(yǔ )杨(💧)某是否存在劳动关系。《中华人民共和国(guó )劳动合同法》第七(🚧)条规定：“用人单位自用(yòng )工之日起即与劳动者建立劳动(♿)关系”，据此(cǐ )，人民(🏄)法院应当根据用工事实认定企业和劳(lá(🤷)o )动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是(shì )支配性劳动(👾)管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选(🚳)择该公司绑定，并经公司审(shěn )批。杨某在工作过程中需要服(🙅)从某运输公司(sī )安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等(🤾)劳(láo )动管理行为(📅)。杨某对运输任务、运输价格均(jun1 )不具有自(🚼)主决定权。其二，某运输公司与杨(yáng )某按月结算工资，某运输(🏪)公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经(🌼)济来源。其三，杨(yáng )某从事的是混凝土运输工作，属于某运输(🐻)公(gōng )司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之(zhī )间存在用(📵)工事实，构成支配性劳动管理，应(yīng )当认定双方存在劳动关(🐽)系。
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