剧情简介
法院生效裁判认(rèn )为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨(yáng )某是否存在劳动关(🤕)系。《中华(🏊)人民共(💡)和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位(wèi )自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认(rèn )定企业和劳动(🚋)者的法(🐕)律关系(🎬)。而劳动关系(xì )的本质特征是支配性劳动管理。本案中(zhōng )，其一，某运输公司确认杨某在某平台注(zhù )册的账号须选择该公司绑定，并经(🚔)公司审(🆑)(shěn )批。杨(🍟)某在工(🎽)作过程中需要服从某运输(shū )公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣(kòu )罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有(🌔)自主决(🏁)定权。其(🗻)二，某(mǒu )运输公司与杨某按月结算工资，某运输(shū )公司确认杨某基本每天都有接单，相关运(yùn )输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨(💿)(yáng )某从(🛥)事的是(📙)混凝土(🤳)运输工作，属于某运(yùn )输公司的业务组成。综上，某运输公司与(yǔ )杨某之间存在用工事实，构成支配性劳(láo )动管理，应当认定双方存在(🏍)劳动关(🤗)系。
(😥)典型意义
第二，依法审理涉新就业形态责任保险合同纠纷案件，案例2“某(mǒu )餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同(tóng )纠纷案”明确，认(😿)定是否(🍟)属于相(🈶)关责任(rèn )保险中约定的“业务有关工作”，应当依(yī )据保险合同约定的具体理赔情形，结合(hé )法律规定、企业经营范围、劳动者从业(🙇)类(lèi )型(🚯)、从事(🦑)有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量(liàng )。鼓励企业通过购买商业保险，保障遭受(shòu )职业伤害的新就业(🔱)形态劳(〽)动者及(👉)因劳动(dòng )者执行工作任务造成损害的第三人，及时(shí )获得救济，分散企业风险，推动新业态(tài )经济健康规范发展。
数据显示，美国(🔪)(guó )全国(👩)范围内(🐝)物流行业从业者有约900万人。
上海市基督教两会副秘书长、静安区(qū )基督教两会主任汤唯恩以《先声·先行·先驱——俞国桢牧师发(🕙)起的“自(🍾)立会”对(⏸)三自爱国运动的意义》为题，总结俞国(guó )桢牧师作为时代的先声者、三自的先行(háng )者、教会的先驱者，其发起的“自立会”和自立运动(🤔)，是中国(🔫)基督教(👻)三自爱国运动的思想起源。
图为：游人和身着古(gǔ )装的表演者合影。中新社发 杭州宋城 供图(tú )
梁冠铿申请到的是一个单人间，30平(💔)(píng )左右(🏟)，配有衣(🏄)柜、独立卫浴，以及冰箱、空调等基本家电。
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