剧情简介
“全球服(fú )务商‘新出(chū )海学院’”揭牌。该学院由103家全球服务商联合浙江大学、复旦大学(😘)等知名(📑)高校和专家学者共同发(fā )起，将整合(hé )优(💃)质教育(🛷)资源，通过专业课程、实践项目等多样化的培养方式，为企业家拓展出海知识图谱；在出海浪潮(⚾)中，为企业培养具备国际视野、熟(shú )悉海(🛴)外市场(🐏)(chǎng )规则的企业(yè )家。今年，该学院计划发起10场主题课程和50场出海系列活动。
一方面，体现“投资者(🔮)为本”理念。近年来(lái )，官方政策(cè )持续引导上市公(🌴)司提升(🚞)投资者回报。新“国九条”明确要强化上市公司现金分红监管，鼓励公司合理提高分红率。以比亚迪为(🐛)代表的龙头企(qǐ )业，以主动(dòng )增加股票股(👟)(gǔ )利和(📑)资本公(gōng )积转增等多种方式积极回馈投资者。
图为：身着古装的表演者和游客互动。中新社(⛺)发 杭州宋(sòng )城 供图
恰逢“五一”国际劳动节前(🐡)夕，陈群(🍴)为参会的全国五一劳动奖章获得者雍飞，上海工匠张怀锁，上海市劳动模范张天枢、时筠仑、蒋(📈)渊，上(shàng )海市五一劳(láo )动奖章获得(dé )者马(🥅)波，独(dú(🏠) )立制表师协会(AHCI)会员郭鸣送上《寻盟——上海民盟史迹地图》。
互联网平台及数字技术要素的(de )加(🤖)入一定程(chéng )度上改变了传统劳动管理方式，但未(🐊)改变劳(🍔)动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁(cá(🍽)i )判要点，支(zhī )配性劳动管(guǎn )理是劳动关(guā(🏄)n )系的本(➰)质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有(yǒu )限公司诉徐(🅿)(xú )某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣(👱)某欢诉(🏹)江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提(tí )供司法服(🔫)务(wù )和保障的意(yì )见》(法发〔2022〕36号)第7条、(😯)《劳动和(➰)社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作(zuò )出认定。故(gù )此，认(📯)定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系(🤗)，应当根(💴)据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行(háng )劳动管理，司机(🏡)能否自(zì )主决定运输(shū )任务、运输价格(🍍)，劳动报(💎)酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务(wù )有机组成部(bù )分等要(🔩)素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法(😌)认定双(🍇)方存在劳动关系。
四是举办“购在中国”系列活动。4月13日，商务部会同(tóng )相关部门在(zài )第五届消博(🤩)(bó )会启动“购(gòu )在中国”系列活动，部署各地(👥)聚焦首(🏊)发经济，围绕精品购物、精致美食、精彩旅游、精美展演四(sì )大领域，举(jǔ )办首发首秀首展和丰(🌂)富多彩、形式多样的特色活动。“购在中国”不仅仅(🆑)服务于(🛍)中国消费者，也面向世界各国人民。4月27日下午召开新闻发布(bù )会，发布进(jìn )一步优化离(lí )境退税、(🔲)扩(kuò )大入境消费的政策。例如，纳税信用级(🅱)别为M级(🚙)以上的企业均可申请成为退税商店，起(qǐ )退点由500元下(xià )调至200元，现(xiàn )金退税限额由1万元上调至2万(🚬)元，更加便利境外旅客退税。诚挚欢迎广大外国朋(😍)友来中(🛳)国购好物、品美食、赏美景。
4月25日召开的中央政治(zhì )局会议特别(bié )提出“四个(gè )稳”的(➡)工作(zuò(🧜) )要求：着力稳就业、稳企业、稳市场、(🔓)稳预期(📴)。这是中央首次将“稳企业”明确列入(rù )经济工作重(chóng )点。
法(fǎ )院生效裁判认为，本案主要争议焦(🏽)点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华(📗)人民共(⤵)和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用(yòng )工之日起即(jí )与劳动者建(jiàn )立劳动关系(🌬)(xì )”，据此(🏴)，人民法院应当根据用工事实认定企业和(🆗)劳动者(🍚)的法律关系。而劳动关系的(de )本质特征是(shì )支配性劳动(dòng )管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在(🃏)某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司(🍦)审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司(sī )安排，某运(yùn )输公司存在(zài )对杨某进行(háng )扣罚等(🏥)劳动管(🍱)理行为。杨某对运输任务、运输价格均不(🚰)具有自(🍴)主决定权。其二，某运(yùn )输公司与杨(yáng )某按月结算(suàn )工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单(🍡)，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某(🙀)从事的是混凝土运输工作，属于某运输公(gōng )司的业务组(zǔ )成。综上，某运输公司与杨某之间存在用(👇)工事实(💌)，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在(🕒)劳动关(🔥)系。
盛秋平介绍(shào )称，今年以来，商务部坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，大力实施提振(🕣)消费专项行动，加力扩围开展消费品以旧换新，推(🔘)动商品消费提质升级，促进服务消(xiāo )费高质量发(fā )展，办好全国精品首发季等促消费活动，成功举(🎫)办了第(🕊)五届消博会，推动消费持续扩大。一季度(dù(🤺) )，社会消(🔊)费(fèi )品零售总额同比增长4.6%，增速比上年全年加快1.1个百分点。特别是3月份增长5.9%，创去年以来月度最快(🏏)增速。消费贡献率达到了51.7%，比去年全年提高7.2个百分(👍)点。
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