剧情简介
裁判(🐭)结果及理由
(♟) 一审法院判(🚉)决某物业公(gō(🎫)ng )司赔偿残疾赔(🗓)偿金等；某物业公司不服，提起(qǐ )上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。
杨某在某运输公司从事混凝土运输工作，双(shuāng )方未订立书面劳动合同。杨某入职后先通过微(wēi )信群接受某运输公司派单，后在某平台注册账(zhàng )号绑(💘)定该公司，由该(🌗)公司审批通过(🆓)之后，通过平台(😒)接(jiē )受该公司(🈴)派单。某运输公(🧑)司根据接单数、运输(shū )量、是否超时、有无罚款等按月向杨某支付运(yùn )费报酬。杨某与某运输公司产生争议，申请劳(láo )动仲裁，请求确认劳动关系。劳动仲裁裁决杨(yáng )某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不(bú )服仲裁裁(👛)决，诉至法院。
(🥔) 第三，妥善审(⛅)理劳动者(zhě )执(⏸)行工作任务受(🏛)到损害案件，案(😊)例3“冯某诉某(mǒu )物业公司身体权纠纷案”，强调人民法院在处(chù )理相关案件时应当充分考虑新就业形态人员职(zhí )业伤害保障的制度功能，确保案件处理结果与(yǔ )有关试点制度安排相向而行。依法支持劳动者(zhě )关于第三人承担(💩)民事赔偿责任(🛢)的请求，明确第(🌂)三人的(de )侵权责(🚎)任不因劳动者(⏮)获得新就业形(🚁)态人员职业(yè )伤害保障待遇而免除或者减轻，筑牢职业安全(quán )“防护网”。
2025年“五一”假日，上海市共(gòng )接待游客1650.06万人次，同比增长1.61%。图为上海黄浦江(jiāng )景。李佳佳摄
编辑丨林维
(⛳) 图为：古韵(yùn )演绎吸引不少游客。中新社发 杭(😦)州宋城 供图
(😂) “万(wàn )亿红包(🍽)”怎么发？
(🏤)法院生效裁判(📲)认为，本(běn )案主(💆)要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在(zài )劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第(dì )七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动(dòng )者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根(🕛)据(jù )用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而(🥞)劳动关系(xì )的(🖤)本质特征是支(⚽)配性劳动管理(😚)。本案中，其一(yī(🎫) )，某运输公司确(🥠)认杨某在某平台注册的账号须(xū )选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作(zuò )过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司(sī )存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对(duì )运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二(💜)，某(mǒu )运输公司(🍇)与杨某按月结(🍜)算工资，某运输(🏭)公司确(què )认杨(⏬)某基本每天都(🙉)有接单，相关运输收入构成(chéng )杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝(níng )土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综(zōng )上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构(gòu )成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
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