剧情简介
本次研讨会以(yǐ )“上海如何继承发扬三自(💟)爱国运动发祥地(🐱)精神”为主题。上海市(shì )宗教学会副会长兼秘书长、上海社(🏸)会科学院(yuàn )宗教(♟)研究所当代宗教(jiāo )研究室主任黄海波从早期基督教本色运动的(de )成就与困境、中国基督徒的自立实践及其局限、上海基督徒在(🔮)近(jìn )代民族复兴(🔠)中的觉醒与贡献、三自爱国运动的(de )全面实践四个方面，探(🌲)讨中国教会如何(🚜)实现从“外来宗教”到“中国基督教”历史跨越的脉络，从而在历(💶)史(shǐ )纵向的视野(📷)中认识今(jīn )日上海教会基督教中国化实践的历史意义。
(“三里河”工作(zuò )室) 近日，一篇题为《针对性护理干预(yù )在子宫肌瘤(🏰)围手术期的情绪(😼)和生活质量临床应(yīng )用效果》的论文在网上被广泛议论。该(🐗)论文中称“选取了(🌗)子宫肌(jī )瘤患者80例，对照组患者中，男27例，女13例，观(guān )察组患者(😳)中，男28例，女12例”。男性(🙊)会患子宫肌瘤吗？该论文被指(zhǐ )“过于离谱”。
杨某在某运输公司从事(🚚)混凝土运输工作，双(shuāng )方未订立书面劳动合同。杨某入职后(🔳)先通过微(wēi )信群(⚽)接受某运输公司派单，后在某平台注册账号绑定该公司，由(🏘)(yóu )该公司审批通(😚)过之后，通过平台接受该公司(sī )派单。某运输公司根(gēn )据接(🎋)单数、运输量、(💄)是否超时、有无罚款等(děng )按月向杨某支付运费(fèi )报酬。杨某与某运输公(🐽)司产生争议，申请劳(láo )动仲裁，请求确认劳动关系。劳动仲裁(🏧)裁决杨(yáng )某与某(🕸)运输公司存在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁决，诉至(zhì(🚨) )法院。
四是举(🍽)办“购在中国”系列活动(dòng )。4月13日，商务部会同(tóng )相关部门在第(🕥)五届消博会启动(🏸)“购在中国”系列活动，部署各地(dì )聚焦首发经济，围绕精品购物、精致美食(⏸)、精彩旅游、精美展演四大领域，举办首发首秀(xiù )首展和(🤸)丰富多彩、形式(👝)多样的特色活动。“购在中国”不仅仅服(fú )务于中国消费者，也(👗)面向世界各国人(🍡)民。4月(yuè )27日下午召开新闻发布(bù )会，发布进一步优化离境退(🎇)税、扩大入境消(🗑)(xiāo )费的政策。例如，纳(nà )税信用级别为M级以上的企业均可申请成为退(tuì )税(😏)商店，起退点由500元下调至200元，现金退税限额(é )由1万元上调至(💤)2万元，更加便利境(🏟)外旅客退税。诚挚欢迎广大外国(guó )朋友来中国购好物、品(🆘)美食、赏美景。
(🏏) 一是扩围提质实施消(xiāo )费品以旧换新。去年，消费品以旧换新取得(dé )积极(😔)成效，今年乘势(shì )而上、加力扩围，支持资金达3000亿元，翻了一(yī )倍，家电支持(🥇)品类由8大类拓展至12大类，增加了(le )手机等数码产品购新补贴(🕥)。商务部指导各地(🍍)抓紧出台落实举措，努力让惠民政策早落地、群众早受益(🌪)。截至(zhì )4月27日24时，全(🐆)国汽车以(yǐ )旧换新281.4万辆，12类家电以旧换新4941.6万台，手机等(děng )数码产品购新3785.5万件(🐳)，家装厨卫“焕新”4090.6万件，电动自行车以旧换(huàn )新超420万台，合计拉动销售超7200亿元(🤵)。政策实施以(yǐ )来，一大批外贸外资企业得到了政策的支持(👍)，一大批智能绿色(🛸)健(jiàn )康时尚的消费新产品进入了千家万户，已有超过1.2亿人(🐙)次享受到了(le )真金(🎌)白银的补贴优惠。下一步，商务部将持(chí )续提升消费品以旧换(huàn )新政策效能(🎬)，让消费者更快更好享受政策红(hóng )利。
案例1
某物流公司经授权在(🐏)特定区(qū )域内经营某订餐平台的即时配送业务。张某经某(♍)物流公司同意注(🕸)(zhù )册为某订餐平台的骑手，接受该物流公司指派的订单配(😈)送任务，并由该公(👅)司发放工资。某物流公司作为投保(bǎo )人、被保险人在某保(bǎo )险公司处投保(📐)雇主责任险，含“配送人员意(yì )外险及个人责任保险”，雇员名称为张某。张(zhā(🕦)ng )某通过某订餐平台接单，驾驶电动自行车送餐途中，与陈某(👈)发生(shēng )碰撞致陈(🈳)某骨折。陈某诉至法院，请求判令张某、某物流公司、某保(🤾)险公司赔偿医疗(🆑)费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等。
港口卡车运输协会首席执行官(✋)马特·施拉普(pǔ )表示，关税政策若继续下去，将严重影响整个物流行业，“卡(🅱)车公司将失去业务，仓库也没有存储业务，甚至(zhì )连码头装(🤣)卸工也没有那么(🕷)多工作了”。
新就业形态劳动者工(gōng )作时间、工作地点(🙆)、工作内容相对(🍚)灵活，司(sī )法实践中，认定是否(fǒu )属于相关责任保险中约定的“业务有关工作(🖕)(zuò )”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范(🎸)围、劳动者从业类型、从事有关行为(wéi )对于完成业务工(🈶)作的必要性及是(😂)否受企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第三者(🧥)责任险等商业保(🐥)险(xiǎn )，目的是分散新就业(yè )形态劳动者职业伤害和致第三人损害风险，保障(🌒)劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系，企业是否参(🥐)加新就业形态人员职业伤害保障(zhàng )试点，均鼓励企业通过(📣)购买雇主责任险(🔆)、第三者责任险等商业保(bǎo )险，保障遭受职业伤害的新就(✔)业形态劳动者(zhě(🤦) )及因劳动者执行工作(zuò )任务造成损害的第三人，及时获得医疗救治(zhì )或者经济补偿等，分散平台企业和平台用工合作企业风险，推动新业态经济健(🎋)康规范发展。
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