剧情简介
《餐桌餐椅》(GB/T 24821—2024)推荐性国(guó )家标(🐉)准规定了餐(cān )桌餐椅的分类、要求(qiú )、检验规则、标志、使用(🕑)说明(📓)、包装、运输和贮存，适用于室(🔓)内就餐使用的独立、可移动餐桌(🐭)(zhuō )和餐椅(包括凳子(zǐ ))的设计、(🦉)生产、销售(shòu )服务及检验检测。标准的实施将提升餐桌餐椅的质(🀄)量和性能，促进餐桌餐椅产业的多元化发展。
杨某在某运输(shū(🛁) )公司从事混凝土(tǔ )运输工作，双方未订(dìng )立书面劳动合同。杨某入(🍰)职后(🕢)先通过微信群接受某运输公司(🎴)派单，后在某平台注册账号绑定该(🎉)(gāi )公司，由该公司(sī )审批通过之(🥐)后，通过(guò )平台接受该公司派单。某运输公司根据接单数、运输量(🥑)、是否超时、有无罚款等按月向杨某支付运费报酬。杨某与(yǔ )某(📽)运输公司产生(shēng )争议，申请劳动仲裁(cái )，请求确认劳动关系。劳动仲(🍏)裁裁(😆)决杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁(cái )决(😧)，诉至法院。
在北京昌平，“五一(🐻)”期间举行两场大型音乐演出，参与观众将达7万多人。节日期间，昌平(🚤)以“一张票根玩转昌平”为主题，打造(zào )“音乐+文旅”的(de )沉浸式体验。
(🛬)“全球服务商‘新出海学院’”揭牌。该学院由103家全球服务商联合浙(🏈)江大(🥄)学、复旦大学等知名高(gāo )校和专家学者共(gòng )同发起，将整合优质(📝)(zhì )教育资源，通过专业课程、实(🎋)践项目等多样化的培养方式，为企业家拓展出海知识图谱；在出(🌎)海浪潮中，为企业培(péi )养具备国际视野(yě )、熟悉海外市场规则(zé(♉) )的企业家。今年，该学院计划发起10场主题课程和50场出海系列活动。
(🙌) 从(🔞)“零”开始
法院(yuàn )生效裁判认为，本案主要争议焦点为(wéi )某运输(🗒)公司与杨某是否存在劳动关系(💒)。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日(🌬)起即与(yǔ )劳动者建立劳动(dòng )关系”，据此，人民(mín )法院应当根据用工(❄)事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支(📱)配性(🚰)劳动管(guǎn )理。本案中，其(qí )一，某运输公司确认(rèn )杨某在某平台注册(🌖)的账号须选择该公司绑定，并经(🦂)公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某(mǒu )运输(🥇)(shū )公司存在对杨某(mǒu )进行扣罚等劳动管理(lǐ )行为。杨某对运输任(🤒)务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月(⭕)结算(❄)工(gōng )资，某运输公司(sī )确认杨某基本每天都(dōu )有接单，相关运输收(📸)入构成杨某主要经济来源。其三(🎇)，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务(wù )组成(ché(🌆)ng )。综上，某运输(shū )公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管(💢)理，应当认定双方存在劳动关系。
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