如果把(🥉)科技创新比作中国发展的(de )新引擎,那么改革就是点燃这个新(xī(🏿)n )引擎的点火系。在引领中(🔡)国开放风气(qì )之先的上海,正以大模型产业生态体系孵化人工智能(néng )产业,不断增强科(😽)技创新策源(🦌)功能(néng )和高端产业引领功能,加快建成具有(yǒu )全球影响力的科技创新高地。在海(hǎi )南三(🌉)亚崖州湾科技城,知识产(🦇)权“五合一”综合管理(lǐ )体制改革推动登记技术合同量近3年(nián )年(📐)均增长264%。得益于中国在新(🆓)药审评审(shěn )批与医保制度上的改革,跨国药企吉利德快速实现多款创新产品的获批注(🧠)册。向改革要(🏜)(yào )动力,破除一切制约科技创新的思想(xiǎng )障碍和制度藩篱,创新源泉得以充(chōng )分涌流。从(😋)摒弃“唯论文、唯职称、(🏿)唯学历、唯奖项(xiàng )”的考核窠臼,到构建“揭榜挂帅(shuài )”的制度创新(🔹),不断推进的科技体制(zhì(🦖) )改革让基础研究的“最初一公里”更快通达成果转化的“最后一公里”,让实验室里的(de )智慧火(🗾)花转化为驱(👗)动发展的现实生产力。
设备设施方面,在满足赛(sài )事要求的前提下,坚持“能借不租、(🎧)能租不买”,采(cǎi )用租借(利(🚀)旧)与采购相结合方式,最(zuì )大限度减少器材购置成本。目前,34个(gè(😓) )大项、60个分项的竞赛器(🐤)材已全部完(wán )成配置。赛后,所有采购的竞赛器材都将统筹用于竞(jìng )技项目训练、青少(😛)年人才培养(🍓)、全民健身开展和专业赛事筹办等,服务(wù )和推动体育事业发展。
——加快建设一(👱)支知识型(xíng )、技能型、(🐈)创新型产业工人大军。
多年来,工会送温暖工作围绕党(dǎng )和(🐣)国家中心工作,聚焦经济(😎)社会发(fā )展走势和职工需求变化而不断丰富,从送资金物资拓(tuò )展到送医疗、岗位、(🔧)培训、政策(❎)、法律,从生活救助拓展到维护困难职(zhí )工群体合法权益,从“两节”期间走访(📇)慰问发展为(📿)常(cháng )态化送温暖。
职(💩)工的“心上事(shì )”就是工会的“上心事”,解决好职(zhí )工的急难愁盼,才(🗻)能团结更多职工(gōng )力量(🔱)形成强大合力。
涉企执法改革,全国多地正(zhèng )在推进。本周,重庆就开始全面推进中心(🧕)城区行政执(🚗)法一体化运行。执(zhí )法人员进入企业检查必须主动出示“执法码”,还必(bì )须扫(🍲)描企业的“企(🍟)业码”,获取企(qǐ )业的检查任务和历史数据,还能实现(xiàn )重复检查“一码预警”,减少对企(qǐ )业(🛹)经营的干扰。
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