洛杉矶港执行董事吉(🚨)恩·塞(sāi )罗卡说,消费者将受到影响(👺)。
法院生效裁判认为,本案主要争(zhēng )议焦点(🛢)为某运输公司与杨某是否存在劳动(dòng )关系。《中华(🍼)人民共和国劳动合同法》第七条规定(🕗):“用人单位自(zì )用工之日(rì )起即与劳动者建(🌀)立劳动关系”,据此,人民法院应当根据(jù )用工事实(🎀)认定企业和劳动者的法律关系。而劳(🛸)动关系的本质特征是支配性劳动管(💌)理。本案中,其一,某运输(shū )公司确认(rèn )杨某在某(💥)平台注册的账号须选择(zé )该公司绑定,并经公司(🤳)审批。杨某在工作过程中需要服从某(⛏)运输公(gōng )司安排,某运输公司存在对杨某进行(♋)扣罚等劳动管理行为。杨某对(duì )运输任务、运输(🌩)价格均不具有自主决定权(quán )。其二,某(👄)运输公司与杨某按月结算工资,某运(😩)输公司确认杨某基(jī )本每天都(dōu )有接单,相关运输收入构成杨某(mǒu )主要经济来源。其三,杨某从(🌵)事的是混凝土运输工作,属于某运输(⬛)(shū )公司的业(yè )务组成。综上,某运输公司与杨某(😗)之间存在用工事实,构(gòu )成支配性劳动管理,应当(🔲)认定双方存在劳(láo )动关系。
解决(🛎)企业痛点,深圳给出的答案从来不只(👙)是“给政策(cè )”,更是(shì )“给机会”——把整座城市变成(chéng )创新产品的试验场。但真正要让企业心无旁(😽)骛搞创新,关键还要解(jiě )决人的问题(✈)。降低闯荡深圳的“第一道门槛”,让人才扎根无忧(💃),让企业用人放心。
美国政界和经济界(jiè )人士(🦕)对关税政策给美国带来的“内伤”则有(🌪)更深的担忧。
裁判(pàn )结果及理(lǐ )由
目(🎋)录
图为:古韵演绎吸引游客。中新社发 杭州宋城 供图
Copyright © 2009-2025