剧情简介
互联网平台及数字(zì )技术要(yà(🥐)o )素的加入一定程度上改变了传统劳(🐦)动管理方式，但未(wèi )改变劳(láo )动管理(⏹)的性质。参照(😝)指导性案例237号“郎溪某服务外包有限(👧)公(gōng )司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁(cái )判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断(duàn )存在“支配性劳动管理”，可以参照指导(➰)性案例237号“郎溪某(mǒu )服务外包有限公(🏵)司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、(🌈)指导性(xìng )案例238号(hào )“圣某欢诉江苏某(👋)网络科技有(🌧)限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高(🎙)人民法院关于为稳定就业提(tí )供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会(huì )保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社(🔆)部发〔2005〕12号(hào ))第一条等作出认定。故(❄)此，认定企业与网约货车司机之间是(🛃)(shì )否存在(zài )劳动关系，应当根据用工(🐢)事实进行实(🎍)质审查，综合考(kǎo )量企业(yè )是否通过(👹)制定奖惩规则等对司机进行(háng )劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报(bào )酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输(👸)工作是否属(shǔ )于企业业务有机组成(🤰)部分等要素，存在用工事实、构成支(⛅)配(pèi )性劳动(dòng )管理的，依法认定双方(🥌)存在劳动关(😥)系。
“会赚钱(qián )的机器(🐡)(qì )人”是怎样(👉)炼成的？
关税政策让美国受“内伤”
在邻近长滩港的美国第一大集装箱港——洛杉矶港的情况同样严峻。
裁判结果及理由
(💄)图为(wéi )：身着古装的表演者和游客(🕜)互动。中新社发 杭州宋城 供图
5月(🌃)2日(rì )，美国政府正式终止对中国小额(👤)包裹的免税(⚾)政策。一(yī )些电商(shāng )平台(✔)不得不重组(🔛)物流体系，部分产品价格上涨了一倍多。一些外国品牌已停止向美国发货，一些(xiē )中小企业甚至选择退出美国市场。
洛杉矶港执行董事吉(jí )恩·塞罗卡说，消费者将受到影响(🎡)。
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