坐便器(qì )水效国家标准
“全球服务(wù )商‘新出海学院’”揭牌。该(gāi )学院由103家全球服务商联合浙江(jiāng )大学、复旦大学等知名高校和(hé )专家学者共同发起,将整合优质教(♒)育资源(👙),通过专(🧟)业课程(💝)、实践(🍐)项目等(😡)多样化的培养方式,为企业家拓展出海知识图谱;在出海浪潮(cháo )中,为企业培养具备国际视野(yě )、熟悉海外市场规则的企业家(jiā )。今年,该学院计划发起10场主(zhǔ )题课程和50场出海系列活动。
劳动者获得新就业形态人员(yuán )职业伤害保障待遇后,有权请(qǐ(⏲)ng )求第三(🍗)人依法(🦄)承担侵(🦕)权责任(✒)——冯(🎌)某诉某(👼)物业公司身体权纠纷案
从“零”开始
《售后服务 无理(lǐ )由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国(guó )家标准规定了售后服务无理由(yóu )退货的条件、流程、服务监督(dū )与评价等内容,适用于采用非(fēi )现场销售及现场销售方式购买(mǎi )商品的无理由退货服务。标准(🧙)(zhǔn )的实(🌏)施有助(💆)于进一(🤴)步规范(🔖)线上线(💋)下无理由退货,保护消费者合法权益,营造更加良好的消费环境。
法院生效裁判认为,本案主要(yào )争议焦点为某运输公司与杨某(mǒu )是否存在劳动关系。《中华人(rén )民共和国劳动合同法》第七条(tiáo )规定:“用人单位自用工之日(rì )起即与劳动者建立劳动关系”,据此,人(👬)民法院(🌬)应当根(💇)据用工(🌱)事实认(🛤)定企业(🧐)和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运(yùn )输公司确认杨某在某平台注册(cè )的账号须选择该公司绑定,并(bìng )经公司审批。杨某在工作过程(chéng )中需要服从某运输公司安排,某运输公司存在对杨某进行扣(kòu )罚等劳动管理行(⛹)为。杨某(🙄)对运输(⛪)任务、(⬆)运输价(😤)格均不(🍂)具有自主决定权。其二,某运输公司与杨某按月结算工资,某运输公司确认杨某(mǒu )基本每天都有接单,相关运输(shū )收入构成杨某主要经济来源。其三,杨某从事的是混凝土运(yùn )输工作,属于某运输公司的业(yè )务组成。综上,某运输公司与(yǔ )杨某之间存在用工事实,构成(🍜)支配性(🚜)劳动管(🎡)理,应当(🎳)认定双(🙇)方存在(📉)劳动关系。
上海市企业走出去综合服务平台静安服务点揭牌。(静安区新闻办供图)
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