剧情简介
外卖骑手冯某骑行电动自行车进入上海市某小(xiǎo )区时(🌑)，左手持手机放在车把(bǎ )上，通过进出口处被正(😈)在关闭(bì )的电动门撞及车辆后部，倒地受伤，经(🚦)医(🌦)院诊断为颈部脊髓损伤等。事发后，经某(mǒu )企(🎉)业(😳)服务外包公司申请，上海(hǎi )市某区人力资源社会保障局作出职业伤害确认结论书，载(zǎi )明：冯某受到的事故伤害，符合《新就业形态就业人员(yuán )职业伤害保障(🍚)办法(试行)》第(dì )十条第一款第一项、《上海市(shì(🔯) )新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施(📽)办(⭐)法》第十(shí )二条第一款第一项之规定，属于职(😠)业(🗼)伤害确认范围，现予(yǔ )以确认为职业伤害。冯(🎉)某伤情经上海市某区劳动能力鉴定(dìng )委员会鉴定为因工致残程度十级。上海市社会保险事业(yè )管理中心核定冯(📬)某鉴定检测(cè )费、一次性伤残补助金，由某(mǒ(⏹)u )保险公司向冯某支付，摘要为“职业伤害保障待(👄)遇(🏈)”。此后，冯某诉至法院，要求(qiú )该小区物业公司(♟)赔(🎣)偿残疾赔偿(cháng )金等。
《防火卷帘 第1部分：(❣)通用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防(fáng )火卷帘 第2部分：防火卷帘用卷门机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第(dì )3部分：防火卷帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项强制(🍮)性国家标准，完善了防(fáng )火卷帘产品使用安全(🥟)和使用寿命相关要求，规定了重要(yào )公共建筑(🖱)中(✝)使用产品的产烟(yān )毒性和气密性要求。《消防(🌉)应(🚮)(yīng )急照明和疏散指示系统》(GB 17945—2024)强制性国家标(👑)准，规定了消防(fáng )应急照明和疏散指示系统的产品结构、功能和性能，以(yǐ )及使用的蓄电池类型、性能(néng )和材料(🚄)。《点型感烟火灾探测(cè )器》(GB 4715—2024)强制性国家标准，细(😺)化了点型感烟火灾探测器产(chǎn )品分类，规定了(🌂)产(✊)品可靠性(xìng )和抗干扰性，限定了降低误报(bà(❗)o )率(⬜)和漏报率。《火灾报警控制器》(GB 4717—2024)强制性国家标(🙈)准，规(guī )定了火灾报警控制器的操作方式、通信协议、总线性能(néng )、控制与数据分析功能，统(tǒng )一了时间基准，提(🈸)升了火灾报(bào )警响应速度。这6项标准的实施，将(🍧)进一步提升我国消防(fáng )产品技术水平和产品(🚌)性(👴)能，促进消防产品设备更新，更好(hǎo )保障人民(🔸)群(📬)众生命财产安全。 奥斯卡4月30日电 据最(🈲)高(gāo )人民法院微信公众号消息，在“五一”国际劳动节到来(lái )之际，最高人民法院围绕网(wǎng )约货车领域新就业形态劳(🎽)动关(guān )系认定标准，聚焦新就业形态劳动者受(🐗)到损害和致人损(sǔn )害责任承担规则，发布新就(🍴)(jiù(🏬) )业形态劳动者权益保障典型案(àn )例，依法妥(😪)善(🚕)保护劳动者、受害者、企业等各方权益，促(⬅)(cù )推平台企业、平台经济健康有序发展。本批案例着力明(míng )晰以下内容：
深圳如何(hé )助力企业初创？
(🔍)《贸易战(zhàn )：集装箱不会说谎》一书的作者劳瑞(🚶)·拉罗科表示，未(wèi )来几个月，美国消费者还将(😝)(jiā(🍓)ng )面临更大范围的涨价和更多商(shāng )品的短缺(➰)。
(🤞) 裁判结果及理由
外卖骑手冯某骑行(🏚)电(diàn )动自行车进入上海市某小区时，左手持手机放在车把上(shàng )，通过进出口处被正在关闭(bì )的电动门撞及车辆后(🔜)部，倒地(dì )受伤，经医院诊断为颈部脊髓损伤等(🥌)。事发后，经某企(qǐ )业服务外包公司申请，上海(hǎ(🅾)i )市某区人力资源社会保障局作(zuò )出职业伤害(🖌)确(🕚)认结论书，载明：冯某受到的事故伤害，符(fú(🚃) )合《新就业形态就业人员职业伤害保障办法(试行)》第十(shí )条第一款第一项、《上海市新就业形态就业人员职业伤害(👌)(hài )保障试点实施办法》第十二条第一款第一项(👉)之规定，属(shǔ )于职业伤害确认范围，现予(yǔ )以确(🔸)认为职业伤害。冯某伤情(qíng )经上海市某区劳动(🌲)能(📁)力鉴定委员会鉴定为因工致残程度十级。上(😧)海市社会保险事业管理中心核定冯某鉴定检测费(fèi )、一次性伤残补助金，由某保险公司向冯某支付，摘要为(wéi )“职(🍵)业伤害保障待遇”。此后，冯某诉至法院，要求该(gā(🥈)i )小区物业公司赔偿残疾赔偿(cháng )金等。
新就(🐙)业形态劳动者(zhě )工作时间、工作地点、工作(🈂)内(📧)容相对灵活，司法实践中，认定是否属于相关(➖)责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定(dìng )、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于(yú )完成业(👑)务工作的必要性及是(shì )否受企业指派等因素(😴)综合考量(liàng )。设置雇主责任险、第三者责任险(🕟)等(🐝)商业保险，目的是分散新就业形态劳动者职(🥩)业伤害和致第三人损害风险，保(bǎo )障劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动(dòng )关系，企业是否参加新就业形态人员职业伤害保障试点(diǎn )，均鼓励(📸)企业通过购买雇主(zhǔ )责任险、第三者责任险(🍗)等商业(yè )保险，保障遭受职业伤害的新就业形(🍋)态(🐲)劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害(😈)的第三人，及时获得医疗救治或(huò )者经济补偿等，分散平台企业和平台用工合作企业风险，推动新业态经济健康规范发展。
企业与网约货车司(sī )机之间存在(🤘)用工事实、构成(chéng )支配性劳动管理的，应当认(🍪)定(dìng )存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳(🍬)动(❌)争议案
劳动者获得新就业形态人员职(🐙)业伤害保障待遇后，有权请求(qiú )第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠(jiū )纷案
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