剧情简介
法院生效(xiào )裁判认为，本案主要争议(🚤)焦点(diǎn )为某运输公司与杨某是否存在(zài )劳动关(💥)系。《中华人民共和国(guó )劳动合同法》第七条规定：(🍠)“用人单位自用工之日起即与劳动者(zhě )建立劳动(👬)关系”，据此，人民(mín )法院(🤝)应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关(😘)系。而劳动关系的本质特征是支配(👆)性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确(què )认杨某(📉)在某平台注册的账号须(xū )选择该公司绑定，并经(🗄)公司审(shěn )批。杨某在工作过程中需要服从某运输(🕺)公司安排，某运输公司存(cún )在对杨某进行扣罚等(🌤)劳动管理(lǐ )行为。杨某(🏐)对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其(🛐)二，某运输公司与杨某按月结算工(🔬)资，某运输公司确认杨某基本每天(tiān )都有接单，相(🛵)关运输收入构成(chéng )杨某主要经济来源。其三，杨(yá(🔀)ng )某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的(😢)业务组成。综上(shàng )，某运输公司与杨某之间存在(zà(🏆)i )用工事实，构成支配性(🚽)劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
5.普陀(☝)区长风新村街道综合行政(zhèng )执法(🗂)队四级主办王栋不正确履(lǚ )行职责问题。2024年4月，王(🈯)栋借调(diào )至长风新村街道平安办担任安(ān )全工(🍿)作负责人期间，在处置相关12345热线工单时，没有充分(🛎)核实反映(yìng )人提出的相关诉求，两次指示(shì )热线工单操作人员以推诿(🎃)理由退单并办结，没有尽到审核把关的工作职责(👉)，造成不良影响。王栋受(shòu )到政务警(🔏)告处分，其他有关人(rén )员受到相应处理。 随(🕴)着(zhe )2024年年报发布收官，A股迎来“分(fèn )红大年”。
创业(🚜)礼包让敢闯敢试的创业者有了底气，但还有(yǒu )句(🏚)话讲“扶上马，还要送一程(chéng )”，从实验室到生产线，如何打通技术创新与市(🧗)场应用的“最后一公里”？深圳给出了答案。一起(qǐ(🥚) )探秘“会赚钱的机器人”是怎(zěn )样炼(🥂)成的。
案例2 是否属于(yú )新就业形态相关责任(🎋)保险中的(de )“业务有关工作”，应当依据(jù )具体理赔情(🥋)形，结合相关行为对于(yú )完成业务工作的必要性(🐼)等因素(sù )综合审查认定——某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险(💂)合同纠纷案
《木家具通用技术条件》(GB/T 3324—2024)推荐性国家标准规定了木家(jiā )具的要求(🐕)、检验规则及标志、使用说明、包装、运输和(🌨)贮存(cún )等，适用于木家具的设计、生(shēng )产、销售(🔔)服务及检验检测。标准的实施有助于推动木家具(😖)产品质(zhì )量提升，引领木家具行业健康发展。
当然，作为小微科创企(🐐)业，在深圳能享受到的“新手福利(lì(🌇) )”远不止这些：资金上，可以(yǐ )申请最高8.5万元的各(💇)类创业补贴(tiē )，最高500万元的创业担保贷款；研发(🌱)上，可以使用重大科技基(jī )础设施；技术上，可以(🍺)打折购买政府的算力服务；深圳，通过全(quán )方位(🥄)、多层次的政策扶持与资源供给，为小微科创企业构筑起创新沃土。
(🔝) 会议现场。 上海市(shì )基督教两(🏦)会供图
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