这(🦂)一阶段,许多女性开始提出“女权(🔛)主义”的概念,争(zhēng )取平等的工作机会和薪酬(chóu )。女性(🎑)职场中的制约因素,例如性别歧(😋)(qí )视和职场骚扰,逐渐被社(shè )会所关注,并引发广泛(⬜)讨论。这样的背景下,政府和社会组织也(yě )开始采取措施,维护女性的权益。
与此政府(🥀)采取了一系列政策来(lái )缓解种族关系,包括加强(qiá(❗)ng )对平权法案的执行和实施社会(🏏)福利项目(mù )。这些措施的效果并不显(xiǎn )著,社会的根(🦄)本问题依然存,导致了种族间的(🥞)不信任。
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