剧情简介
法院生效(xiào )裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨(😮)某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳(🌹)动合同法》第七条规定：“用人单位自用(yò(🎹)ng )工之日起即与劳动者建立劳动(dòng )关系”，据此，人(♌)民法院应当(dāng )根据用工事实认定企业和(🌎)劳动(dòng )者的法律关系。而劳动关系的(de )本质(🛐)特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择(🌶)该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过(📢)程中需要服从某运输公司(sī )安排，某运输(👭)公司存在对杨某(mǒu )进行扣罚等劳动管理行为(🤗)。杨(yáng )某对运输任务、运输价格均不(bú )具(🤾)有自主决定权。其二，某运(yùn )输公司与杨某(🌷)按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经(💑)济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工(🗣)作，属于某运输公(gōng )司的业务组成。综上，某(🍒)运输(shū )公司与杨某之间存在用工事实(shí )，构成(♊)支配性劳动管理，应当(dāng )认定双方存在劳(👘)动关系。
杨某在某运输公司从事混凝(🔊)土(tǔ )运输工作，双方未订立书面劳动合同。杨某入职后先通过微信群接受某运输公司派(♍)单，后在某平台注册(cè )账号绑定该公司，由(🛷)该公司审(shěn )批通过之后，通过平台接受该(🎀)(gāi )公司派单。某运输公司根据接(jiē )单数、运输(🏇)量、是否超时、有(yǒu )无罚款等按月向杨(🐟)某支付运费(fèi )报酬。杨某与某运输公司产(♈)生(shēng )争议，申请劳动仲裁，请求确认劳动关(🏰)系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存在劳动(🚎)关系。某运输公司(sī )不服仲裁裁决，诉至法(🍛)院。
在活动中，“新出海学院”启动学院第(🧐)一讲。新出海研究(jiū )学者、《新出海浪潮》《新出(chū(🈴) )海蓝图》作者黄渊普发表主题(tí )为“新出海(🔁)蓝图”的演讲，展现出海行业新趋势、新机(🔜)遇。(完) 奥斯卡上海4月28日电(范宇斌)今(🥡)年是上海市基督教三自爱国运动委员(yuán )会成(🐨)立70周年。近日，上海市基(jī )督教两会召开三(🌕)自爱国运动发(fā )祥地研讨会，启动“三自爱(🌁)国(guó )运动发祥地研究工程”，深入(rù )挖掘和发扬上海作为三自爱国(guó )运动发祥地的历史(⛴)意义和时代精神。
美国玩具协会近期(🏥)对400多家企业的调查显示，超过80%的受访企业(🚀)因关税影响，正在推迟或取消订(dìng )单；近五成(🐵)受访企业认为，关(guān )税政策将导致它们在(🛵)数月内破(pò )产。
当日，“全球服务商(shāng )计(🎑)划”出海服务包发布，静安(ān )区委常委、副区长梅广清表示(shì )，在企业出海从“量变”转向“质(🦄)变”的关键时期，静安将进一步构建“全链条(♉)覆盖、全要素集成、全周期赋能”的出海(💜)服务生态，为出海企业保驾护航。活动中(zhōng )，上海(🆒)市发展改革委副主任裘(qiú )文进和梅广清(🏺)为20家出海服务合(hé )作伙伴代表授牌。
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