剧情简介
(⬇) 法院生效裁判认为，本案主要争议焦点(⛓)为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中(🦋)华人民共和国劳动合同法》第七条规定：(🔎)“用人单位自用工(gōng )之日起即与劳动者建(jià(🔹)n )立劳动关系”，据此(cǐ )，人民法院(yuàn )应当根据(🕌)(jù )用工事实认定企业和(hé )劳动者的法律关(🛥)系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管(🌄)理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某(🔎)平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公(📫)司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安(ān )排，某运输公司存在(zài )对杨某进(🎾)行扣罚等劳(láo )动管理行为(wéi )。杨某对(duì )运(🕜)输任务、运输价格(gé )均不具有自主决定权(😠)。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运(🙊)输公司确认杨某基本每天都有接单，相关(🍐)运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某(😮)从事的是混凝土运输工(gōng )作，属于某运输公司(sī )的业务组成。综上，某运输公司与杨某(🌤)之(zhī )间存在用工(gōng )事实，构(gòu )成支配性劳(💆)动管理，应当认定双方存在劳动关系。
一(❕)审法院判决某保险公司赔偿陈某保险金，不(🥉)足部分由某物流公司赔付。一审判决已经(🐇)发生法律效力。
阿波罗全球管理公司首(🔤)席经济学家托(tuō )尔斯滕·斯洛日前警(jǐng )告，美国运输、物流(liú )及零售行业或将重现(🐺)(xiàn )物资短缺，并伴随大(dà )规模裁员。
澎(🌷)湃(🚻)(pài )新闻记者在中国知网查询该论文看到(🔇)，该论文在线公开时间为2017年11月29日，论文作者为(⏫)山东大学齐鲁医院妇科霍文静。该论文于(💣)2017年6月发布在《实用妇科内分泌》电子杂志。
(🍢)《旅游(yóu )景区雷电灾害防御技(jì )术规范》(GB/T 44709—2024)推荐性国(guó )家标准对旅游景区的(de )雷电监测(🔇)预(yù )警、建筑(zhù )物和电气电子系统等(děng )基(💜)础设施雷电防护、防雷装置检测以及防(➰)雷击安全标志等作出了规范，为旅游景区雷(💸)电灾害防御提供技术支撑，标准的实施有(🐓)助于避免或降低雷击造成的危害与影响，保(👹)障游客的(de )生命安全。
这项(xiàng )“叫停”总统关税政(zhèng )策的表决，票数一度(dù )为49票赞成、(🙀)49票反对，不仅民主党人集体支持，且有3名共和(🌠)党人投出了赞成票。取消关税的表决原本(🥌)极有可能通过，但因2名议员缺席而导致投票(🏿)失败。
一审法院判决确认杨某与某运(🍀)输公司存在劳动关系。某运输公司不(bú )服，提(🔖)起上诉。二审(shěn )法院判决驳回上诉，维持原判。
科德(dé )罗补充道，受关税影(yǐng )响，他们(🎓)公司可能要额外承担1亿至3亿美元的成本。
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