剧情简介
裁(cái )判结果及理由
上海市企业走出去综(🌪)合服务(🥜)平台静(🍡)安(ān )服务(🏣)点揭牌(🚍)。(静安区(💺)新闻办(👿)供图)
裁判结(jié )果及理由
首先，“五一”假日，上海推出的夜游产(chǎn )品延长了消费时间。吴淞口国际邮轮港《大闹天宫》主(zhǔ )题烟花和无人机秀(xiù )、上海海昌海洋公园烟花盛典、金山(shān )城市沙滩国际音乐(lè )烟花秀、“临港时刻·时光之戒”光影秀和上(⏫)海国际(🎑)赛(sài )车(🆕)场“DREAMLAND音乐&艺(👨)术嘉年(🌊)华”等一(🐺)批“点亮(🥟)夜空(kōng )”项目集中推出，既满足了游客情感共鸣的需求，也显(xiǎn )著带动了活动周边的住宿业态。其中，金山沙滩烟花秀(xiù )登上抖音同城热点(diǎn )事件TOP5，金山滨海地区5月2日当天酒店客(kè )房入住率87%，金山嘴(zuǐ )渔村乡村民宿入住率达92%。
南开大学金融发展研究院(🖌)(yuàn )院长(🚸)田利辉(🌝)对三里河(🖐)表示，A股(🏁)市场分(🛶)红呈现(🖋)积极变化，行业龙头公司引领大手笔分红，新兴行业分(fèn )红参与度提升，中小市值公司表现亮眼。
“零租金(jīn )”政策刚发布一个(gè )月，这里就入驻了8家公司。每家公司(sī )都有“绝活”：钱(qián )灵惠研发的这款会唱歌的卡片已经小规模量产；张宇诺(nuò )开始为公(🧗)司的机(😩)器人做(📻)产品验证(😌)；陈宇(🐫)华团队(🐀)做的半(💊)导体正在和一家行业内的大公司谈合作。不仅(jǐn )有办公室，旁边还有融资路演厅。
互联网平台及数(shù )字技术要素的加入(rù )一定程度上改变了传统劳动管理方式(shì )，但未改变劳动管(guǎn )理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公(gōng )司诉徐某申确认(🤓)劳动关(👴)系纠纷案”裁判要(🚁)点，支配(🎚)性劳动(🥗)管理是劳动关系的本质特征。如何判断存(cún )在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪(xī )某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣(shèng )某欢诉江苏某网络科技有限公司确认(rèn )劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就(🚩)业提供(💼)司法服务和保障(🥑)的意见(🚗)》(法发〔(🔁)2022〕36号)第7条、《劳动和社会保(bǎo )障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机(jī )之间是否存在劳动(dòng )关系，应当根据用工事实进行实质审(shěn )查，综合考量企业(yè )是否通过制定奖惩规则等对司机进行(🤹)劳动管(🥌)理，司机能否自主(🔚)决定运(🖨)输任务(🚟)、运输(⛳)价格，劳动报酬(chóu )是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否(fǒu )属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构(gòu )成支配性劳动管理(lǐ )的，依法认定双方存在劳动关系。
典型意义
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