剧情简介
互联网平台及数字技术要素(sù )的加入一定程度上改变了传统(tǒng )劳动管(🔦)理方式，但未改变劳(♟)动(dòng )管理的(🧜)性质。参照指导性案(🈯)例237号“郎溪某(📓)服务外包有限公司(🦂)诉徐某申确认劳动关系纠纷案(🔡)”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在(zài )“支配性劳动管理”，可以参(cān )照指(zhǐ )导性案例237号“郎溪某服务外包(bāo )有限公司诉徐某申确认劳动关(guān )系纠纷案”、指导(🌕)性案例238号“圣某欢诉(🆕)江苏某网络(🕠)科技有限公司确认(🚶)劳动关系纠(🎳)纷案”、《最高人民法(⛳)院关于为稳定就业提供司法服(🥈)务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障(zhàng )部关于确立劳动关系有关事项(xiàng )的通(tōng )知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等(děng )作出认定。故此，认定企业与(yǔ )网约货车司机之间是否存(🆔)在劳(láo )动关系，应当(🔞)根据用工事(👯)实进行实质审查，综(🤫)合考量企业是否通过制定奖惩(🐆)规则等对司机进行劳动管理，司(🎄)机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是(shì )否构成司机主要收入来源，司(sī )机从(cóng )事的运输工作是否属于企业业(yè )务有机组成部分等要素，存在(zài )用工事实、构成支配性劳(📛)动管(guǎn )理的，依法认(❔)定双方存在(👆)劳动关系。
一审(🈴)法院判决某保险公司赔偿陈某(😣)保险金，不足部分由某物流公司(📎)赔付。一审判决已经发生法律效力。
某三甲医(yī )院妇产科医生告诉澎湃新闻，针对(duì )子宫肌瘤的研究，对照观察组(zǔ )病例中不可能包括男性患者，“这种情况可以举报学术不端(duān )了，但(🍎)凡经过外审的论文(🚄)都不会发生(🚀)这种错误。”(澎湃新闻(🚅)记者 李思文) 奥斯卡4月30日(🤗)电 据“市说新语”微信公众号消息(🦅)，5月1日起，无理由退货服务规范、坐便器水效、餐桌餐椅、木家(jiā )具、旅游景区雷电灾害防御、建筑(zhù )材料、消防产品等一批重要国(guó )家标准开始实施，将为营造良(liáng )好消费环境、(🥉)规范新兴产业健康(🏝)发展、引领(🆖)传统产业优化升级(♏)、保障人民群众生命财产安全(📠)提供标准支撑。
新就业形态(💖)劳动者执行工作任务致人损害，相(xiàng )关商业保险属责任保险的，受(shòu )害人(rén )可以依法在侵权责任纠纷中一(yī )并向保险人主张赔付——陈某(mǒu )诉张某、某物流公司、某保险(xiǎn )公司等(📇)非机动车交通事故(🔘)责任纠纷案(🦔)
法院生效裁判(🔵)认为，本案主要争议焦点为某运(🍝)输公司与杨某是否存在劳动关(💂)系。《中华人民共和国劳动合同法》第七(qī )条规定：“用人单位自用工之(zhī )日起(qǐ )即与劳动者建立劳动关系(xì )”，据此，人民法院应当根据用工(gōng )事实认定企业和劳动者的法律(lǜ )关系。而劳动(💜)关系的本质特征是(🦆)支配性劳动(🌌)管理。本案中，其一，某(🐺)运输公司确认杨某在某平台注(🛢)册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过(guò )程中需要服从某运输公司安排(pái )，某(mǒu )运输公司存在对杨某进行(háng )扣罚(fá )等劳动管理行为。杨某对运输(shū )任务、运输价格(🌗)均不具有自主(zhǔ )决定权。其二，某(🤧)运输公司与杨某按(🚻)月结算工资(📭)，某运输公司确认杨(🌶)某基本每天都有接单，相关运输(🤐)收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土(tǔ )运输工作，属于某运输公司的(de )业务组成。综上，某运输公司(sī )与杨(yáng )某之间存在用工事实，构成支(zhī )配性劳动管理，应当认定双方(🕎)(fāng )存在劳动关系。
记者丨原(🍲)丁
5月3日，游客在(🐡)上海市徐汇(🛏)区武康路街头，等待(😜)有序穿越马路。今年“五一”假期天(⛺)气晴好，市民游客出游热情高涨，上海(hǎi )的著名旅游景点、网红打卡点(diǎn )人流如织。中新社记者 殷立勤(qín ) 摄
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