剧情简介
(💾)法院生效裁判认为，本案主要(😦)争议焦点为(wéi )某运输公司与(🧜)杨某是(shì )否存在劳动关系。《中(🔣)华人民共和国劳动合(hé )同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民(mín )法院应当根据用工事(shì )实认定企业和劳动者的(de )法律关系。而劳动关系的本(🔕)质(🤣)特征是支配性劳动管理。本(🏔)案中，其一，某运输公司确认(rè(💯)n )杨某在某平台注册的(de )账号须(💙)选择该公司绑(bǎng )定，并经公司(🚺)审批。杨(yáng )某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理(lǐ )行为。杨某对运输任(rèn )务、运输价格均不具有(yǒu )自主决定权。其二，某运输公司与(🏆)杨(🍈)某按月结算工资，某运输公(🍕)司(🐎)确认杨某基本每天都(dōu )有(🌜)接单，相关运输收(shōu )入构成杨(🚪)某主要经济(jì )来源。其三，杨某(🕵)从事(shì )的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在(zài )用工事实，构成支配(pèi )性劳动管理，应当认定(dìng )双方存在劳动关系。
当日，“全球服务商(🥇)计(🍈)划”服务生态共建系列活动(🏮)—(🍭)—“高质(zhì )量出海大会”在上(📢)海(hǎi )静安区举行。静安区(qū )委(🤑)副书记、区长翟磊表(biǎo )示，当(🈵)前，全球产业链供应链加速重构，越来越多企业走出国门。静安区正主动对接上(shàng )海企业出海“总门户(hù )”建设，以“全球服务(wù )商”计划为战略抓手，助力企业高质量“走出去”。
当然，作为小微(💅)科创企业，在深圳能享受到(💯)的(👎)“新(xīn )手福利”远不止这些(xiē(🕗) )：资金上，可以申请最(zuì )高8.5万(⬅)元的各类创业补贴，最高500万元(📺)的创业担保贷款；研发上，可以使用重大科技基础设(shè )施；技术上，可以打(dǎ )折购买政府的算力服务(wù )；深圳，通过全方位、多层次的政策扶持与资源供给，为小微科创企业构筑起创(🔗)新沃土。
马欣荣特别提(🍃)(tí(🚂) )到，在生活用纸领域(yù )，书赞(🔴)桉诺联合中国客(kè )户首次成(👡)功开发出100%桉木浆卫生纸产品(🤙)，助力客户提升盈利水平，这一创新也推动了中国(guó )生活用纸行业转型升(shēng )级。
从“零”开始(shǐ )
企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳(😛)动关系——某运输公(gōng )司(👾)诉(🤖)杨某劳动争议案(àn )
图(🍰)为：众多游客参(cān )与体验古(🕘)代抛绣球。中新社发 杭州宋城(👕) 供图
从“零”开始
某餐饮配送公司向某(mǒu )保险公司投保雇主责(zé )任险，被保险人为某餐(cān )饮配送公司，保险金额(每人限额)65万元，雇员工种为外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏(🍠)载明，本保单附加个人第三(🏩)(sā(🥓)n )者责任：承保对被雇佣(yò(🏐)ng )人员在本保险单有效期内从(🧞)事本保险单所载明的被保险(🌦)人业务有关工作时，由于意外或(huò )者疏忽，造成被保险(xiǎn )人及其雇员以外的第三者人身伤亡或者财产损失的直接实际损失，保障限额40万元。阚某经某餐饮配送公司指派，驾驶电动自行车(🦂)前(qián )往公司定点医院办理(🏯)(lǐ(🕡) )健康证明，途中与钱某(mǒu )发(📑)生碰撞，致钱某受伤。交警部门(🍝)认定阚某负事故全部责任，钱(🌀)某无责。某餐饮配送公(gōng )司实际赔偿钱某7.1万元(yuán )后，向某保险公司申请理赔。某保险公司认为，该交通事故未发生在阚某送餐途中，办理健康证明不属于从事“被保险人业务有关(guān )工作”，该(🕺)交通事故(gù )赔偿责任不属(🎈)于(🍿)保险责(zé )任范围，拒绝赔偿(🚅)。某餐饮配送公司诉至法院，请(🍂)求判令某保险公司在保险责(🎑)任范围内(nèi )赔偿7.1万元。
塞罗(luó )卡强调，由于“来自华盛顿的消息几乎每小(xiǎo )时都在变化”，很难预测接下来会发生什么，“现在的状态是：停下来，观望”。而从(cóng )零售角度看，美国目(mù )前的库(🌌)存大约还能维持(chí )六到八(😝)周(🚼)，之后，“货架将空空如也”。
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