剧情简介
第(💴)一，参照适用新就业形(xíng )态劳动争议专题指导(dǎo )性案例认定标准，案例1“某运输公司诉杨某劳动(💭)争议案”明确，企业与网(🐓)约货车司机之(zhī )间存(🛍)在用工事实、构(gòu )成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系，依法保障网约货车(chē )司机享受劳动权益。
基本(🎥)案情
典型意义
(📐) 记者丨原丁
某(🐒)物流公司经授权(quán )在特定区域内经营某(mǒu )订餐平台的即时配送业务。张某经某物流公司同意(🚎)注册为某订餐平台的(🎹)骑手，接受该物(wù )流公(🙌)司指派的订单配(pèi )送任务，并由该公司发放工资。某物流公司作为投保人、被保险人(rén )在某保险公司处投保(bǎo )雇主(🔄)责任险，含“配送人员意(🛄)外险及个人责任保险(😔)”，雇员名称为(wéi )张某。张某通过某订(dìng )餐平台接单，驾驶电动自行车送餐途中，与陈某发生碰撞致(♈)陈某骨折。陈某诉至法(🏛)院，请求判令张某、某(🚲)物(wù )流公司、某保险公司赔偿医疗费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等(děng )。
餐桌餐椅国家(jiā )标准
外卖骑(🥡)手冯某骑行电动自行(🔆)车进入上海市某小区(👃)时，左手(shǒu )持手机放在车把上，通过进出口处被正在关闭的电动门撞及车辆后部，倒地受伤，经医(🤞)院诊断为颈部脊髓损(➕)(sǔn )伤等。事发后，经某(mǒ(📓)u )企业服务外包公司申请，上海市某区人力资源社会保障局作出职业(yè )伤害确认结论书，载(zǎi )明：冯某受到的事故伤(⛱)害，符合《新就业形态就(♋)业人员职业伤害保(bǎ(🏌)o )障办法(试行)》第十条(tiáo )第一款第一项、《上(shàng )海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施(🎍)办法》第十二条第(dì )一(🌂)款第一项之规定，属于(🐾)职业伤害确认范围，现(🥐)予以确认为职业伤害。冯某伤情经上海(hǎi )市某区劳动能力鉴定(dìng )委员会鉴定为因工致残程度(🧛)十级。上海市社会保险(🌒)事业管理中心核定冯(😔)某鉴定检测费、一次性伤残补助金，由某保险公司向冯某支付，摘要为“职业伤害保障待遇”。此后(💭)，冯某诉至法院，要求(qiú(📒) )该小区物业公司赔偿(📜)残疾赔偿金等。
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