剧情简介
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法院生效裁判认为，本案主要争议焦点(diǎn )为某运输公司与杨某是否(fǒu )存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民(mín )法院(🦔)应当根(📄)据用工(🌯)事实认(🔥)定企业(🕥)和劳动(🌆)者的法律关系。而劳动关(guān )系的本质特征是支配性劳(láo )动管理。本案中，其一，某运输公司确(què )认杨某在某平台注册的账(zhàng )号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服(fú )从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理(lǐ )行为。杨(🌒)某对运(📓)输任务(🥫)、运输(🔃)价格均(🏑)不具有(🔵)自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结(jié )算工资，某运输公司确认杨某基本每天(tiān )都有接单，相关运输收入(rù )构成杨某主要经济来源。其三，杨某从(cóng )事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在(zài )用工事实，构(🦔)成支配(🕰)性劳动(😄)管理，应(🐍)当认定(🏩)双方存(🔔)在劳动(🐨)关系。
由于关税影响，5月份该港已有17个航次、22.4万个集装箱被取消。而到6月份，已确认有12个航(háng )次被取消。
在采访中，记者了解到(dào )，静安区将进一步拓展全(quán )球服务网络，通过设立海外服务点，提升在地化服务能力，赋能(néng )企业深度参与全球产业分工合(🧜)作。该区(📱)将进一(🚥)步深化(🚕)政策模(🍈)式创(chuà(👄)ng )新，推出涵盖专业服务图谱、政策解读等内容的“出海服务包”，并持续丰富政策工具箱(xiāng )，推动更多惠企政策直达出海企业。
一审法院判决某保险公(gōng )司赔偿某餐饮配送公司保险金7.1万元。一审判决已经发生法律效力(lì )。
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