剧情简介
“本次活动(🌶)既是传统的‘面对面’，也可以称得上是一次(cì )职业教育的(de )微(✔)论坛。”陈群(🏘)表示，希望民盟盟员更全面更深入(rù )地了解民盟(méng )历史，以民盟(🏑)先贤为榜样，把个人奋斗和服务社会有效结合起来，在推动(dòng )民(🥈)盟事业发展中实现个人价值。同时，找(🏤)准建言献策的切入点(diǎn )，积(🦆)极参与(yǔ )民盟开展的课题研究，立足(💋)自身实践和专业特长参政履职，形(xíng )成更高质量(liàng )的研究成果(🔌)。
某餐(⏫)饮配送公司向某保险公司投(tóu )保雇主责任(rèn )险，被保险人为某(🎍)餐饮配送公司，保险金额(每人限额)65万元，雇员工种为外(wài )卖骑手(🧜)，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本(⛏)保单(dān )附加个人第(dì )三者(🚳)责任：承保对被雇佣人员在本保险(🍨)单有效期内从事本保险(xiǎn )单所载明的(de )被保险人业务有关工作(🎛)时，由于意(🌮)外或者疏忽，造(zào )成被保险人(rén )及其雇员以外的第三者人身伤(🛳)亡或者财产损失的直接实际损失，保障限额(é )40万元。阚某经某餐(🛵)饮配送公司指派，驾驶电动自行车前(🐇)往公司(sī )定点医院办(bàn )理(👵)健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱(🚪)某受伤。交警部门认(rèn )定阚某负事(shì )故全部责任，钱某无责。某餐(🌓)饮配送公(😽)司实际赔偿(cháng )钱某7.1万元后(hòu )，向某保险公司申请理赔。某保险公(🏠)司认为，该交通事故未发生在阚某送(sòng )餐途中，办理健康证明不(🖥)属于从事“被保险人业务有关工作”，该(😗)交通事(shì )故赔偿责任不属(⌚)于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配(⛴)送公司(sī )诉至法院，请求判令某保险公司在保险责任范围内赔(💬)偿7.1万元。
(🐠) 案例2 是(shì )否属于新就业形态相关责任保险中的“业务有关工(🖇)作”，应当依据具体理(lǐ )赔情形，结合相关行为对于完成业务工作(🈹)的必要性等因素综合(hé )审查认定—(😿)—某餐饮配送公司诉某保(🎩)险公司责任保险合同纠纷案
某(👹)三(sān )甲医院妇产(chǎn )科医生告诉澎湃新闻，针对子宫肌瘤的研究(🏰)，对照(zhào )观(🔲)察组病例(lì )中不可能包括男性患者，“这种情况可以举报学术不(♏)端了，但凡经过外审(shěn )的论文都不会发生这种错误。”(澎湃新闻记(🍊)者 李思文) 奥(ào )斯卡4月30日电(diàn ) 据“市说新语”微信公众号消(📒)息，5月1日起，无理由退货服务规范、坐(😮)便器(qì )水效、餐桌餐椅、木家具、旅游景区雷电灾害防御、(🤪)建筑材料(🕶)(liào )、消防产品等一批重要国家标准开始实施，将为营造良好消(🏙)费环境、规范(fàn )新兴产业健康发展、引领传统产业优化升级(🕗)、保障人民群众生(shēng )命财产安全(quán )提供标准支撑。
拉罗科(🅱)：“进入六月，你会看到更多我们以前(🤲)习惯在(zài )网上买的很便宜的商品遭受冲击，比如快时尚产品、(💌)比如亚马(⚪)(mǎ )逊上的商品。原因在于，小企业没办法提前大量进货、囤货。美(😇)国七月份(fèn )的‘开学季’是一个关键节点，父母开始给孩子购(🗯)买校服和学(xué )习用品，书(shū )包、笔记本等，所有文具的价格都会(🎇)受到影响。”
裁判结果及理由
(🗿)新就业形态劳动者工作时间、工作地点、工作内容相对灵活(🗿)(huó )，司法实践中，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当(🥦)依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业(yè )经(🧢)营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作(🐵)的必要性及是否受企业(yè )指派等因(🔠)素综合考量。设置雇主责任险、第三者责任险等商业(yè )保险，目(😲)的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三人损害风险，保障(zhàng )劳动(㊗)者、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系，企业是(📣)否参(cān )加新就业形态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业通过(🏑)购买雇主责任险、第三者责任险等(🦏)商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳(láo )动者及因劳(lá(❣)o )动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得医疗救治或者(zhě )经济补(🕕)偿等，分散平台企业和平台用工合作企业风险，推动新(xīn )业态经(🎦)济健(jiàn )康规范发展。
第三，妥善审理劳动者执行工作任务受(👜)到损害案件，案(àn )例3“冯某诉某物业公(🤤)司身体权纠纷案”，强调人民(🍫)法院在处理(lǐ )相关案件时(shí )应当充(♓)分考虑新就业形态人员职业伤害保障的制度功能，确保(bǎo )案件处理结果(🍄)与有关试点制度安排相向而行。依法支持劳动者(zhě )关于第三人(🛩)(rén )承担民事赔偿责任的请求，明确第三人的侵权责任不因劳动(🏗)者获得新就业(yè )形态人员职业伤害(🚅)保障待遇而免除或者减轻(🚲)，筑牢职业安全“防护网”。
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