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剧情简介
(🔼)第三，妥善审(shěn )理(👉)劳动者执行工作(🗯)任务受到损害案(🦗)件，案例3“冯某诉某物业公司身(shēn )体权纠纷案”，强调人民法院在处理相关案件时应当充分考虑新就(jiù )业形态人员职业伤害保障的制度功能，确保案件处理结果与有关试(shì )点制度安排相向(xiàng )而行。依法支持劳动者关(😞)于第三人承担民(🍎)事赔偿责(zé )任的(🉑)请求，明确(què )第三(🎗)人的侵权责任不(🍦)因劳动者获得新(📳)就业形态人员职业伤害保障待(dài )遇而免除或者减轻，筑牢职业安全“防护网”。
图为：众多游(yóu )人在宋城游览。中新社发 杭州宋城 供图
政经人士眼中的“国家(jiā )灾难”
关税(shuì )政策让美国受“内伤”
从“零”开(🍸)始
法院(yuàn )生(🎙)效裁判认为，本案(💏)主要争议焦点为(👀)案涉保险事故是(🏉)否属于雇主责任(🚞)险附加个人第(dì )三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属(shǔ )于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定(dìng )“被保险人业务(wù )有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者(👱)(zhě )工种、所从事(🛳)有(yǒu )关工作对于(🐦)其完成业务工作(🖕)的必要性以及是(🐋)否受企业指派等(🛵)因素综(zōng )合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接(jiē )触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后(hòu )方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配(pèi )送(😼)人员在内的餐(cā(🥓)n )饮工作人员必须(💭)办理的证件，是否(📣)办理健康证明与(🤕)外卖骑手主要工(🌚)(gōng )作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案(àn )中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某(mǒu )办理健康证明应(yīng )当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此(cǐ )过程(🥏)中发生的致(zhì )人(⌚)损害事故属于案(👡)涉附加个人第三(🍈)者责任险保险责(🎈)任范围，某保险(xiǎ(🗂)n )公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
法院生效(xiào )裁判认为，某物业公司在操作电动门时未能为冯某安全通过留下足(zú )够时间，致冯某(mǒu )通过时受伤，对损害发生承担主要责任，冯某自身(shēn )存在(🔥)未安全操控(kòng )电(🕎)动车的行为，对损(🏛)害发生承担次要(🌊)责任。根据人力资(🛩)源社会保障(zhàng )部(🔝)等十部门《关于开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作(zuò )的通知》及《上海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办(bàn )法》等规定，冯(féng )某系提供外卖配送劳动并获得报酬的新就业形态人(rén )员，其在(🏣)工作期(qī )间受伤(🚳)，被认定属于职业(🖇)伤害。职业伤害保(🚙)障具有社会保险(👑)性质，而某物业公(🍿)司的侵权责任，属于第三人侵权损害赔偿范畴，该两种(zhǒng )制度的特点和功能不同。冯某已获得的职业伤害保障待遇赔偿项目(mù )为一次性伤残补(bǔ )助金及鉴定检测费，系其基于该市某区劳动能力鉴(jiàn )定委员会鉴定(😙)的(de )因职业伤害致(🤘)残程度十级所获(📘)得的赔偿；冯某(💋)提起(qǐ )诉讼向侵(🎨)权人主(zhǔ )张残疾(🏭)赔偿金等，该项侵(📫)权赔偿责任不因冯某已获得职业伤害保障(zhàng )待遇而减轻或者免除。综上，依法判定某物业公司承担冯某损害相(xiàng )应比例的赔偿责(zé )任，其余部分由冯某自行承担。
该港执行董事(shì )吉恩·塞罗(✊)卡表(biǎo )示，主要进(💟)口商都在说，要先(👪)按下“暂停键”。
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