剧情简介
在深圳(😤)(zhèn )宝安机场的国际货站，一家机器人企业正在(zài )调试他(tā )们(🚟)的机(jī(🕐) )器手，测试这款机器手产品是否可以在机场货物分拣场景中使用。
5月3日，游客在上海市徐汇(🈯)区武康(🚢)路街头，等待有序穿越马路(lù )。今年(nián )“五一(yī )”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名(🏜)旅游景(➿)点、网红打卡点人(rén )流如(🚅)织。中新社记者 殷立勤 摄
基本案情(qíng )
法(fǎ )院生效(xià(🌾)o )裁判认(🤦)为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第(😝)七条规(📓)定：“用人单位自(zì )用工之(zhī )日起即(jí )与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事(😰)实认定(🛋)企业和劳动者(zhě )的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配(pèi )性劳动(dòng )管理。本案中，其(🎲)一，某运(🐻)输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需(🔊)要服从(🥃)某运输公(gōng )司安排(pái )，某运(yùn )输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、(🐬)运输价(🈴)格均不具(jù )有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算(suàn )工资，某运输公司确认杨(💓)某基本(🌩)每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于(♿)某运输(🍰)(shū )公司的(de )业务组(zǔ )成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认(👰)定双方(🥉)存在劳动关系。
其中，“跟着演出去旅(lǚ )行”已(yǐ )经从一个口号、愿景变成了一种行业(🚹)现象和(🍔)潮流趋势。各地纷纷推出文旅消费新业态、新场景，丰富假日生活。
基本案情
本次研(yá(😗)n )讨会以(📏)(yǐ )“上海如何继承发扬三自爱国运动发祥地精神”为主题。上海市宗教学会副会长兼秘书长、上(✏)海社会(⏹)科学院宗教研究所当代宗教研(yán )究室主(zhǔ )任黄海(hǎi )波从早期基督教本色运动的成就与困境(👂)、中国基督徒的自立实践及其局限、上海基督徒在近代民族复兴中的觉醒与贡献、三(sān )自(🙃)爱国(guó(🧘) )运动的(de )全面实践四个方面，探讨中国教会如何实现从“外来宗教”到“中国基督教”历史跨越的脉络(🗳)，从而在(🙍)历史纵向的视野中认识今日(rì )上海教(jiāo )会基督(dū )教中国化实践的历史意义。
“会赚钱的机(🥅)器人”是(👗)怎样炼成的？
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