案例1 企(qǐ )业与网约货车司机之间存在用工事实(shí )、构成支配性劳动管理的,应当认定(dìng )存在劳动(😩)关系——某运输(🤷)公司诉杨某劳动(👅)争议案
梁冠(🏝)铿申(shēn )请到的是(📺)一个单人间,30平左(🧔)右,配有(yǒu )衣柜、独立卫浴,以及冰箱、空调等(děng )基本家电。
第三,妥善审理劳动(dòng )者执行工作任务受到损害案件,案例(lì )3“冯某诉某物业公司身体权纠纷案”,强调人民法院在处理相关案件时应(yīng )当充分考虑新就(🅰)业形态人员职业(🛶)伤害保障的制度(🙇)功能,确保案件处(🍃)理结果与有关试(🉐)点制度安排相向(🐉)(xiàng )而行。依法支持(🙅)劳动者关于第三人承(chéng )担民事赔偿责任的请求,明确第三人(rén )的侵权责任不因劳动者获得新就业形(xíng )态人员职业伤害保障待遇而免除或者(zhě )减轻,筑牢职业安全“防护网”。
“现在的状态是:停下来,观望”
案(😀)例2
5月3日,游客(🏰)在上海新天地街(🛏)头一边看书、一(🤢)边享(xiǎng )受户外生(😑)活。今年“五一”假期(📠)天气(qì )晴好,市民游客出游热情高涨,上海(hǎi )的著名旅游景点、网红打卡点人流如(rú )织。中新社记者 殷立勤 摄
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