剧情简介
案例(👻)4
法院生效裁判认为，某(😥)物业公司在操作电动门时(🌾)未能为冯某安全通过留下足够时间，致冯某通(tōng )过时受伤，对(duì )损害发生承担(dān )主要责任，冯(féng )某自身存在未(wèi )安全操控电动(dòng )车的行为，对损害发生承担次要责任(💫)。根据人力资源社会保障部(🌛)等十部门《关于开展新就业(🐉)形态就业人员职业伤害保(🔼)障试点工作的通知》及《上海(🎚)市新就业形态就业人员职(🎨)业伤害保障试点实施办法》等规定，冯某(mǒu )系提供外卖配(pèi )送劳动并获得(dé )报酬的新就业(yè )形态人员，其(qí )在工作期间受(shòu )伤，被认定属于职业伤害。职业伤害保障具(⬇)有社会保险性质，而某物业(🌳)公司的侵权责任，属于第三(😜)人侵权损害赔偿范畴，该两(😋)种制度的特点和功能不同(🎑)。冯某已获得的职业伤害保(♌)障待遇赔偿项目为一次性伤残补助(zhù )金及鉴定检测(cè )费，系其基于(yú )该市某区劳动(dòng )能力鉴定委员(yuán )会鉴定的因职(zhí )业伤害致残程度十级所获得的赔偿；冯某(♋)提起诉讼向侵权人主张残(👹)疾赔偿金等，该项侵权赔偿(🚷)责任不因冯某已获得职业(💡)伤害保障待遇而减轻或者(😒)免除。综上，依法判定某物业(☝)公司承担冯某损害相应比例的赔偿责任(rèn )，其余部分由(yóu )冯某自行承担(dān )。
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案例4 新(xīn )就业形态劳动者执行工作任务致人损害，相关(👚)商业保险属责任保险的，受(📏)害人可以依法在侵权责任(🎟)纠纷中一并向保险人主张(🍃)赔付——陈某诉张某、某(✋)物流公司、某保险公司等(🌪)非机动车交通事故责任纠纷案
新就(jiù )业形态人员职(zhí )业伤害保障试(shì )点工作开展以(yǐ )来，劳动者权(quán )益保障水平进(jìn )一步提高，平(🏴)(píng )台企业经营风险有效分(🎷)散，凸显社会保险制度的兜(🚐)底性。党的二十届三中全会(🤱)通过的《中共中央关于进一(👫)步全面深化改革、推进中(📌)国式现代化的决定》提出，健(🤑)全灵活就业人员、农民工、新就业形态(tài )人员社保制度(dù )。下一步，将(jiāng )推动健全新就(jiù )业形态人员社(shè )保制度，扩大(dà )新就业形态人(ré(🗣)n )员职业伤害保障试点范围(🏃)，进一步保障“职有所安”。处理(🕐)涉及新就业形态人员职业(🚡)伤害保障待遇与新就业形(❄)态劳动者损害赔偿案件时(🐔)，应当充分考虑新就业形态人员职业伤害保障的制度功能，案件处理结果应当(dāng )与有关试点制(zhì )度安排相向而(ér )行。
回顾(gù )历史，1950年7月，以吴耀宗为首(shǒu )的一批教(🥓)会知名人士，在上海联名发(🐚)表题目为《中国基督教在新(🍛)中国建设中努力的途径》的(🍏)三自革新宣言，号召中国基(🌴)督徒独立自主，按“自治、自(🥛)养、自传”的三自原则办教会。
裁判结果及理由
“现在(zài )的状态是：停(tíng )下来，观望”
其中，“跟着演出去旅(lǚ )行”已经从一(yī )个口号、愿景变成了一种行业现(💶)象和潮流趋势。各地纷纷推(🥣)出文旅消费新业态、新场(🛡)景，丰富假日生活。
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