剧情简介
第一，参照适用新就业形(xíng )态劳动争议(🛴)专题指导性案例认定标(biāo )准，案例1“某运输公司诉杨某劳动(dòng )争议案”明(🦔)确，企业与网约货车司机之间存在用工事实(🥃)(shí )、构成支配性劳动管理(🚨)的，应当认(rèn )定存在劳动关系，依法保障网约(😽)货(huò )车司机享受劳动权益。
案例3 劳动者获得新就业形态人员职业(🛷)伤害保障待遇后，有权请(qǐng )求第三人依法承(🍻)担侵权责任——冯(féng )某诉某物业公司身体权纠纷案
(“三里河”工作(🥘)室) 近日，一篇题为《针对性护理(lǐ )干预(👠)在子宫肌瘤围手术期的情(⛲)绪和(hé )生活质量临床应用效果》的论文在(zà(🧔)i )网上被广泛议论。该论文中称“选取了子宫肌瘤患者80例，对照组患者中，男(🐨)27例，女13例，观(guān )察组患者中，男28例，女12例”。男性(xìng )会(🥄)患子宫肌瘤吗？该论文被指“过(guò )于离谱”。
基本案情
澎湃新闻(🆘)记者在中国知网(wǎng )查询该论文看到，该论文(🏛)在线公开(kāi )时间为2017年11月29日(🆎)，论文作者为山东大(dà )学齐鲁医院妇科霍文(🖨)静。该论文于2017年6月发布在《实用妇科内分泌》电子杂志。
“万亿(yì )红包”怎(🎥)么发？
签审丨蔡耀远(yuǎn )
第二，依法(🛌)审理涉新就业形态(tài )责任保险合同纠纷案件，案例2“某餐饮配送公司诉(🎭)某保(bǎo )险公司责任保险合同纠纷案”明确(què(🐏) )，认定是否属于相关责任保(👧)险中约(yuē )定的“业务有关工作”，应当依据(jù )保(🍱)险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定(🌶)、企业经(jīng )营范围、劳动(🕞)者从业类型、从事有(yǒu )关行为对于完成业(📊)务工作的必要性(xìng )及是否受企业指派等因素综合考量。鼓励企业通过(🏣)购买(mǎi )商业保险，保障遭受职业伤害的新(xī(🕕)n )就业形态劳动者及因劳动(✳)者执行工(gōng )作任务造成损害的第三人，及时(📅)获(huò )得救济，分散企业风险，推动新业态经济(🈴)健康规范发展(zhǎn )。
港口(🚙)卡车运输协会首席执行(háng )官马特·施拉普(💃)表示，关税政策若(ruò )继续下去，将严重影响整个物流行业，“卡车公司将失(🍛)去业务，仓库也没有存储业务，甚(shèn )至连码头(🖇)装卸工也没有那么多工作(zuò )了”。
案例2 是否属于新就业形(xíng )态相关(🚉)责任保险中的“业务有关工作”，应当依据具体(🐿)(tǐ )理赔情形，结合相关行为(🚕)对于完成(chéng )业务工作的必要性等因素综合(🌸)审查(chá )认定——某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案(🔶)
猜你喜欢
《人皮客栈3》常见问题
美剧周榜单
