剧情简介
案例(🍽)(lì )1 企业与网约货(🧖)车司机之间存在用工事(shì )实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系(📮)——某运输公(gōng )司诉杨某劳(🏉)动争(zhēng )议案
去年，深圳全市新登记经营主体就(🗒)有56.2万户，平均每月新增(zēng )经营(🙊)主体近5万户，创业密度居全国大中城市首位。在深圳，开办企(qǐ )业越发便捷。
“A股(🏞)上市公(gōng )司分红意愿持续提(🍵)高。分红稳定性、持续性、可预期(qī )性明显增强。”
法院生效裁判认为，本案主(🚾)要(yào )争议焦点为案涉(shè )保险(🍲)事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险(🛁)的保险责任范(fàn )围，即外卖骑(👁)手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明(míng )的从事“被保险人业务有关(🕉)工作”。认定“被保险人业务有关(🌜)工作(zuò )”，应当结合被(bèi )保险人经营范围、劳动者工(💡)种、所从事有关工作对(duì )于(🛣)其完成业务工(gōng )作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共(🙄)和(hé )国食品安全法》第四十五(🛃)条规定，从事接触直接入口食品工作的食(shí )品生产经营人员应当每年进行健康(👺)检查，取得健康证明后方可上(🎽)岗(gǎng )工作。因此，健(jiàn )康证明是包括餐饮外卖配送人(🔄)员在内的餐饮工作人(rén )员必(👾)须办理的证(zhèng )件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其(🔎)(qí )后续能否实施接单配送行(💱)为。另外，本案中阚某前往定点医院办证(zhèng )亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某(🙋)办理健康证明应当属于从(có(🔼)ng )事与某餐饮配送(sòng )公司业务有关工作，在此过程中(🔉)发生的致人损害事(shì )故属于(🥖)案涉附加(jiā )个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔(💼)(péi )付某餐饮配送公司保险金(👈)。
从“落脚”到“扎根”如何解好“用人”难题？
下一步，最高人民法院将持续坚持(🌑)新就业形态劳(láo )动者权益保(🔚)障和(hé )平台经济健康有序发展互促共进理念，加强(💨)对涉新(xīn )就业形态民事纠(jiū(〰) )纷案件的审判指导，推动出台有关司法解释，做深做实定分止争，维护社会和谐稳(🚮)定。
猜你喜欢
《我的26岁后妈》常见问题
其他周榜单
