剧情简介
参照(zhào )《最高人民法院关于审理人身(shēn )损害赔偿案件(😿)适用法律(⛪)若(ruò )干问题的解释》第三条“依法应当参加工伤保险统筹的用(yòng )人单位的劳动者，因工伤事(👡)故遭受人(💪)身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求(qiú )用人单位承担民事赔偿责(zé )任的，告知其按《工(🐡)伤保险条例》的规定处理；因用人单(dān )位以外的第三人侵权造成劳动(dòng )者人身损害，赔偿(⛳)权利人(ré(🥒)n )请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”之(zhī )规定，参加新就业形态人员职业(🥥)伤害保障(🎦)统筹的劳动者，因执行工作任务受到损害的，按相关职业伤害保障试点(diǎn )规定处理；因企业以外的(🤦)第三人侵权造成劳动者损害，劳(láo )动者请求第三人承担民事赔偿(cháng )责任的，人民法院应予(🌝)支(zhī )持。具(🚤)体赔偿项目上，本案的一次性伤残补助金和残疾赔(péi )偿金，属于涉及身体、健康、生命权(🐌)益等受到(📑)损害无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以(yǐ )受害人获得一次性伤残补(bǔ )助金减轻或者免除第三人(🎩)应承担的残疾赔偿金。
新就(jiù )业形态劳动者工作时间、工作(zuò )地点、工作内容相对(🌊)灵活(huó )，司(🧒)法实践中，认定是否属于相关责任保险中约定的“业(yè )务有关工作”，应当依据保险合同约定(🚼)的具体理(😫)赔情形，结合法律规定、企业经营范围(wéi )、劳动者从业类型、从事(shì )有关行为对于完成业务工作(🥪)的必要性及是否受企业指派等(děng )因素综合考量。设置雇主责任(rèn )险、第三者责任险等商(🔛)业(yè )保险(👣)，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三人(rén )损害风险，保障劳动者、受害人权(🦋)益。不论劳(⛺)动者与企业是否建立劳动关系，企业是否(fǒu )参加新就业形态人员职业(yè )伤害保障试点，均鼓励企业(🎞)通过购买雇主责任险、第三者(zhě )责任险等商业保险，保障遭受(shòu )职业伤害的新就业形态(🧓)劳(láo )动者(👭)及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获(huò )得医疗救治或者经济补偿等，分散(🏏)平台企业(👮)和平台用工合作企业风险，推动新业态经济(jì )健康规范发展。
新就(jiù )业形态人员职业伤害保障(📢)试点工作开展以来，劳动者权益(yì )保障水平进一步提高，平台企(qǐ )业经营风险有效分散，凸(🍓)(tū )显社会(🙈)保险制度的兜底性。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推(💒)进中国式(❕)现代化的决定》提出，健全灵活就业人(rén )员、农民工、新就业形态(tài )人员社保制度。下一步，将推动健(🖼)全新就业形态人员社保(bǎo )制度，扩大新就业形态人员职(zhí )业伤害保障试点范围，进(jìn )一步(🏫)保障“职有(🐸)所安”。处理涉及新就业形态人员职业伤(shāng )害保障待遇与新就业形态劳动(dòng )者损害赔偿案(🔰)件时，应当(💅)充分考虑新就业形态人员职业伤(shāng )害保障的制度功能，案件(jiàn )处理结果应当与有关试点(😐)制度安排(📛)相向而行。
《售后(hòu )服务 无理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定了售(shòu )后服务无(🔹)理由退货(🕺)的条件、流程、服务监督与评价等内容(róng )，适用于采用非现场销售及现(xiàn )场销售方式购(👋)买商品的(🍸)无理由退货服务。标准的实施有助于进一步规范线上线下无(wú )理由退货，保护消费者合法(🐦)权益，营造(🔓)更加良好的消费环(huán )境。
北京市昌平区文化和(hé )旅游局四级调研员 王鑫旭(xù )：还将推出大型(😮)沉浸式千灯会，迷你越野跑打卡，非遗文(wén )创、艺术咖啡集市，城市露营(yíng )戏剧生活节等几(🐘)十场文旅(🎴)活动。
新就业形态劳动者执行工作任务致人损害，相(xiàng )关商业保险属责任保险的，受害(🎻)人可以依(🐛)法在侵权责任纠(jiū )纷中一并向保险人主张赔付——陈某诉张某、某物流公(gōng )司、某保险公司等(🙏)非机动车交通事故责任纠纷案
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