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剧情简介
案(💃)例4
作为民营经济总(zǒng )量连续多年领跑全国的省份，广东的民营企业面临哪些发展困(🔘)境？地(🖇)方政府(🥪)如(rú )何精准施策助企纾困？在(zài )培育新质生产力和突破“卡脖子”技术方面又有哪些创新(🎙)举措？(🐢)带着这些问题，我们的记者在深圳等地(dì )进行了调研采访。
第(dì )一，参照适用新就业形(🤣)态(tài )劳(🕞)动争议专题指导性案例(lì )认定标准，案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网约(🌌)货车司(👠)机(jī )之(🙅)间存在用工事实、构成(chéng )支配性劳动管理的，应当(dāng )认定存在劳动关系，依法保障网约货(🏬)车司机(🎭)享受劳动权益。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点(diǎn )为某运输公司与杨某是否(fǒ(😡)u )存在劳(🐩)动关系。《中华人(rén )民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者(🧦)建立(lì(🥀) )劳动关系”，据此，人民(mín )法院应当根据用工事实认(rèn )定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本(🖊)质特征(📯)是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确(què )认杨某在某平台注册的账(zhàng )号须选择该(🙂)公司绑(🥎)定，并(bìng )经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对(duì )杨(🐈)某进行(🏹)扣罚等劳动管理(lǐ )行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨(🥁)某按月(👘)结算工资，某运输公司确认杨某基本每天(tiān )都有接单，相关运输收入(rù )构成杨某主要经济(🎱)来源。其(♌)三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某(mǒu )运输公司与杨某(🎭)之间存(🙍)在(zài )用工事实，构成支配性劳(láo )动管理，应当认定双方存在劳动关系。
6. 宝鸡市应急管理综合执(😳)法支队(🌻)支队长周光明借培训之机违规(guī )聚餐饮酒问题。2024年10月30日，周光明在宝鸡市应急管理(lǐ )综合(🐖)行政执(🙀)法人员业务轮训班举办期间，组织多名参训人员在酒店包间聚餐，且违规饮用白酒，费用在(🤹)(zài )培训(🍱)酒店挂账。周光明在(zài )得知组织调查后，自行结清相关费用，周光明被给予党内严重警告处分。 (🤼) 奥斯(🧡)卡4月28日电 商务部副(fù )部长盛秋平28日表示，近期(qī )，商务部会同相关部门陆(lù )续出台服务消(😆)费提质(🏵)惠民行动2025年工作方案、增开银发旅游列车行动计划、促进(jìn )健康消费专项行动方案、(📬)促进家(🛐)政服务消费扩容升(shēng )级若干措施。
案例1 企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配(📃)性劳动(📃)管理的，应当认定存在(zài )劳动关系——某运输公司(sī )诉杨某劳动争议案
抗(kàng )议民众(🍛)表示，美(🤱)国政府推出的所谓“对等关税”政策实施仅一个月，便给美国(guó )社会带来巨大冲击。
在采(🐳)访中，记(🔣)者了解到，静安区将进一步拓展全球服务网络，通过设立海外服务点，提升在地化服务能力，赋能企(🛸)业深度(🔸)参与全(quán )球产业分工合作。该区将(jiāng )进一步深化政策模式创新(xīn )，推出涵盖专业服务图谱(⭕)、政策(🚶)解读等内容的“出海服务包”，并持续丰富政(zhèng )策工具箱，推动更多惠企(qǐ )政策直达出海企业(🍙)。
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