典型意义
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典(😙)型意义
某餐饮配送公司向某保险公司投保雇主责任(rèn )险,被保险人为某餐饮配送公司,保(💖)险金(jīn )额(每人限额)65万元,雇员工种为外卖骑手(🔫)(shǒu ),雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏(lán )载明,本保单(🦍)附加个人第三者责(👐)任:承(chéng )保对被雇佣人员在本保险单有效期(🐡)内从事(shì )本保险单所载明的被保险人业务有(🏙)关工作时,由于意外或者疏忽,造成被保险人(rén )及其雇员以外的第三者人身伤亡或者财产(chǎn )损(🕝)失的直接实际损失,保障限额40万元。阚某经某餐(🏧)饮配送公司指派,驾驶电动自(zì )行车前往公司(😾)定点医院办理健康(😛)证明,途(tú )中与钱某发生碰撞,致钱某受伤。交警(⛄)(jǐng )部门认定阚某负事故全部责任,钱某无责。某(🛃)餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元后(hòu ),向某保险公司申请理赔。某保险公司认(rèn )为,该交通事故(🕶)未发生在阚某送餐途中(zhōng ),办理健康证明不属(➗)于从事“被保险人业(yè )务有关工作”,该交通事故(🎥)赔偿责任不(bú )属(shǔ(👈) )于保险责任范围,拒绝赔偿。某餐饮配(pèi )送公司(🔕)诉至法院,请求判令某保险公司在保险责任范(🛒)围内赔偿7.1万元。
素材来(lái )源丨环球资讯广(🧜)播《环球深观察》
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从“大象起舞”转向(📒)“万马奔腾(téng )”,越来越多企业加入分红阵营,释放(🕡)出(chū )资本市场生态加速重构的信号。
5.普(pǔ(🌤) )陀(tuó )区长风新村街(🕓)道综合行政执法队四级主(zhǔ )办王栋不正确履(😡)行职责问题。2024年4月,王栋借调至长风新村街道平(🎃)安办担任安全工(gōng )作负责人期间,在处置相关(🚕)12345热线工单时,没有充分核实反映人提出的相关诉(👠)求,两次指示热线工单操作人员以推诿理由退(📥)(tuì )单并办结,没有尽到审核把关的工作职(zhí )责(❣)(zé ),造成不良影响。王(📶)栋受到政务警告处(chù )分,其他有关人员受到相(🔟)应处理。 随着2024年年报发布收官,A股迎来“分(🛂)红大(dà )年”。
“本次活动既是传统的‘面对(duì(🖥) )面’,也可以称得上是一次职业教育的(de )微论坛。”陈(⏰)群表示,希望民盟盟员更全(quán )面更深入地了解(👪)民盟历史,以民盟先贤(xián )为(wéi )榜样,把个人奋斗(🖼)和服务社会有效结(🚔)合(hé )起来,在推动民盟事业发展中实现个人价(🤠)值。同时,找准建言献策的切入点,积(jī )极参与民(🌵)盟开展的课题研究,立足自身实(shí )践和专业特(🤪)长参政履职,形成更高质量的研究成果。
新就业形态劳动者工作(zuò )时间、工作地点、工作(🗃)内容相对灵活,司(sī )法实践中,认定是否属于相(💛)关责任保险(xiǎn )中约(🌅)定的“业务有关工作”,应当依据保险合同约定的(🤜)具体理赔情形,结合法律(lǜ )规定、企业经营范(🐲)围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完(🚳)成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。设(shè )置雇主责任险、第三者责任险(🍐)等商业保险(xiǎn ),目的是分散新就业形态劳动者(🔱)职业伤(shāng )害和致第(🐙)三人损害风险,保障劳动者、受害人权益。不论(🛰)劳动者与企业是否建立(lì )劳动关系,企业是否(🔕)参加新就业形态人员(yuán )职业伤害保障试点,均(🥑)鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险(xiǎn ),保障遭受职业伤害的新就业形(🐇)态劳动者(zhě )及因劳动者执行工作任务造成损(🥦)害的第(dì )三人,及时获得医疗救治或者经济补偿等,分散平台企业(🔅)和平台用工合作企业风(fēng )险,推动新业态经济(👊)健康规范发展。
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