剧情简介
去年，深圳全市(🏭)新登记经营主(zhǔ )体就有56.2万户，平均每月新增经(🏋)(jīng )营主体近5万户，创业密度居全国大(dà )中城市(👳)首位。在深圳，开办企业越发便捷。
总台记者 何(hé )俊儒：落户深圳要多长时间？最快24分钟。深(🛡)圳的“人才一体化综(zōng )合服务平台”，已经打通公(💟)安、教育、人社等(🔃)多个部门数据(jù )。
互联(🏛)网平台及数字技术(👍)要素(sù )的加入一定程度上改变了传统(tǒng )劳动(🖍)管理方式，但未改变劳动管理(lǐ )的性质。参照指(♍)导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐(xú )某申确认劳动关系纠纷案”裁(cái )判要点，支配性劳动管理是劳动关(guān )系的本质特征。如何判断存(🈷)在“支配性劳动管理(🐵)”，可以参(cān )照指导性案例237号(🖲)“郎溪某服务外包有(🗃)限公司诉徐某申确认劳动关(guān )系纠纷案”、指(🎀)导性案例238号“圣某(mǒu )欢诉江苏某网络科技有限(🏁)公司确认劳动关系纠纷案”、《最(zuì )高人民法院关于为稳定就业提(tí )供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确(🛫)立劳动关系有关事(🔟)项(xiàng )的通知》(劳社部发〔2005〕(🌽)12号)第一条等作出认(🍣)定。故此，认定企业与(yǔ )网约货车司机之间是否(🤽)存在劳动关(guān )系，应当根据用工事实进行实质(🎤)审查，综合考量企业是否通(tōng )过制定奖惩规则等对司机进行(háng )劳动管理，司机能否自主决定运输(shū )任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机(💏)主要收入来源，司(sī(💁) )机从事的运输工作是否属(🐲)于企业业务有机组(🏸)成部分等要素，存在(zài )用工事实、构成支配性(🔮)劳动管理的(de )，依法认定双方存在劳动关系。
(🌥)裁判结果及理由
《售后服务 无理由退货服务规范(fàn )》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定了售后服(fú )务无理由退货的条件、流程、服务监督与评价(🔇)等内容，适用(yòng )于采(📗)用非现场销售及现场销售(🏪)方式购买商品的无(✅)理由退货服务。标准的实施有助于进一步规范(🥨)线上(shàng )线下无理由退货，保护消费者合法权益(🈺)，营造更加良好的消(xiāo )费环境。
关税政策引发的(de )经济震荡逐渐传导至消费层面。
是否属于新就业形态相关责任保险中的“业务有关工(⏲)作”，应当依据具体理(🥂)赔情形，结(jié )合相关行为对(🚐)于完成业务工作的(🔎)必(bì )要性等因素综合审查认定——某餐饮配(🖍)送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案
(🤯) 下载论文(wén )后看到，论文的资料与方法中(zhōng )介绍称：“选取本院2015年4月-2016年4月收治(zhì )的接受手术治疗的子宫肌瘤患者80例，分为观察组和对照组(📪)，每组40例。对照组患者(⛷)中，男27例(lì )，女13例，观察组患者(🗃)中，男28例，女(nǚ )12例，年龄(🔁)24-55岁，平均年龄(42.5±3.2)岁。”而在该论文的开头部分，则称(🚅)“子宫肌瘤是女性常见的良性肿(zhǒng )瘤之一”。
(👤)国际货币基金(jīn )组织前首席经济学家、2024年诺(💤)贝尔经(jīng )济学奖得主、麻省理工学院斯隆管理学院教授西蒙·约翰逊(xùn )撰文指出，美国政府(♉)最新的关(guān )税政策(🌓)是一场近在眼前的“国家灾(🗡)(zāi )难”。
从“落脚”到(⚪)“扎根”如何解好“用人”难题？
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