剧情简介
关于保险赔偿金不足部分(fèn )的赔偿(cháng )义务主体。根据张某在某订餐平台的骑手基础档案信(🏢)息载明其所在的“代理(👎)商”为某(mǒu )物流公(gōng )司(🛠)，某物流公司向张某发(🌾)放工资等事实，应当认(🐔)定张某接受某物流公(📪)司劳动管理，交(jiāo )通事(🖥)故(gù )发生时(shí )张某系执行某物流公司工作任务；某物流公司对保险赔偿金不足部分向陈某承担赔偿(cháng )责任。
记者丨原丁
下载论文后看到，论文的资料与方(🔓)法中介绍称：“选取本(🎯)院2015年4月(yuè )-2016年4月收(shōu )治(🕒)的接受手术治疗的子(🏬)宫肌瘤患者80例，分为观(💿)察组和对照组，每组40例(😖)。对照组患者中(zhōng )，男27例(🚵)(lì )，女13例，观察组患者中，男28例，女12例，年龄24-55岁，平均年龄(42.5±3.2)岁。”而在该论文的开头部分，则称“子宫肌瘤是女性常见的良性肿瘤之一”。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点(diǎn )为某运(yùn )输公司与杨(🙀)某是否存在劳动关系(😶)。《中华人民共和国劳动(🎢)合同法》第七条规定：(🚣)“用(yòng )人单位(wèi )自用工(💵)之日起即与劳动者建(🐙)立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳(láo )动者的(de )法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确(què )认杨某(mǒu )在某平台注册的账号须选(🍚)择该公司绑定，并经公(🏊)司审批。杨某在工作过(🦃)程中需要服从(cóng )某运(🚀)输(shū )公司安排，某运输(❓)公司存在对杨某进行(🍶)扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均(jun1 )不具有(yǒu )自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天(tiān )都有接(jiē )单，相关运输收入构成杨某主要(🎹)经济来源。其三，杨某从(🎷)事的是混凝土运输工(🏰)作，属(shǔ )于某运(yùn )输公(🧕)司的业务组成。综上，某(🍓)运输公司与杨某之间(🤡)存在用工事实，构成支配性劳动管理，应(yīng )当认定(dìng )双方存在劳动关系。
案例3
“零租金”政策刚发布一个月，这里就入驻了8家公(gōng )司。每(měi )家公司都有“绝活”：钱灵惠研发的这款会唱歌的(💊)卡片已经小规模量产(🧀)；张宇诺开始(shǐ )为公(📊)司(sī )的机器人做产品(🎇)验证；陈宇华团队做(🔶)的半导体正在和一家(🤡)行业内的大公司谈合作。不仅有办(bàn )公室，旁边还有融资路演厅。
4.上海电力大学后勤管理处(后勤服务中心)原处长王飞接受可(kě )能影响(xiǎng )公正执行公务的宴请和旅游活动安排，收受礼品(🧀)等问题。2015至2024年，王飞多次(🖐)接受私营企(qǐ )业主安(🛡)(ān )排的宴请和旅游活(🛬)动，并收受礼品。王飞还(😧)存在其他严重违纪违(🍓)法问题，被开除党籍(jí )、开除(chú )公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
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