剧情简介
《旅游(🈁)景区雷电灾(📘)害防御技术(✳)规范》(GB/T 44709—2024)推荐(jiàn )性国家标准对旅游景区的雷电监测预警、建筑(zhù )物和电气电子系统等基础设施雷电防护、防雷(léi )装(📪)置检测以及(🎳)防雷击安全(🦐)标志等作出了规范，为旅游景区雷电灾害防御提供技术支撑，标准的实施(shī )有助于避免或(huò )降低雷击造成的危害与影响，保(bǎo )障游(🍯)客的生命安(❓)全。
统计(💽)显示，在行业层(céng )面，关税不仅没有带来制造业回流，反而加重(chóng )了原材料依赖型行业的生存压力。美国30%的药品(pǐn )原料依(🍾)赖进口，文具(🆙)、服装、电(🛌)子产品等多个(gè )行业企(qǐ )业主坦言，难以在本土寻找替代供应链。
针对该情况，5月5日，澎湃新闻记者致电山东大(dà )学齐鲁医院，该(🍖)院一工作人(🐧)员表示，医院(🔄)已经(jīng )关注到了该事件，正在调查中，有调查结果后(hòu )会向公众发布。
编辑丨林维
法院生效(xiào )裁判认为，本案主(🎢)要争议焦点(🔴)为某运输公(🈹)司与杨某是(🔅)(shì )否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同(tóng )法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即(jí )与劳动者建立劳动关系(🔙)”，据此，人民法(❣)院应(yīng )当根(🤰)据用工事实认定企业和劳动者的法律关系(xì )。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认(🏖)杨某在某平(🗄)台注册的(de )账(🐋)号须选择该(🧗)公司绑定，并经公司审批。杨某(mǒu )在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运(yùn )输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管(♑)理行为。杨某(🎬)对运输任务(🌍)、运输价格均不具有自主决定(dìng )权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收(shō(🏋)u )入构成杨某(📚)主要经济来(🧠)源。其三，杨某从事的(de )是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组(zǔ )成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事(shì )实，构(🌭)成支配性劳(👡)动管理，应当(💒)认定双方存在(zài )劳动关系。
耶鲁大学预算实验室预测，未(wèi )来一年，美国服装价格可能上涨65%，鞋类价格涨幅可能(néng )高达87%。
某餐(🔆)饮配送公司(🔲)向某保险公(❄)司投保(bǎo )雇主责任险，被保险人为某餐饮配送公司，保(bǎo )险金额(每人限额)65万元，雇员工种为外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特(🏾)别约定”栏载(🆒)明，本保单附(🍚)加个人第三者责任：承保对被雇佣人(rén )员在本保险单有效期内从事本保险单所载明的被保险(xiǎn )人业务有关工作时，由于意外或(⤴)者疏忽，造成(🔺)(chéng )被保险人(🏊)及其雇员以外的第三者人身伤亡或者(zhě )财产损失的直接实际损失，保障限额40万元。阚(kàn )某经某餐饮配送公司指派，驾驶(🚛)电动自行车(💹)前(qián )往公司(🆑)定点医院办理健康证明，途中与钱某发(fā )生碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故全部(bù )责任，钱某无责。某餐饮配送公司实际(㊗)赔偿钱(qián )某(🕺)7.1万元后，向某(🆗)保险公司申请理赔。某保险公(gōng )司认为，该交通事故未发生在阚某送餐途中，办理健康证明不属于从事“被保险人业务有(🐈)关(guān )工作”，该(🚯)交通事故赔(🥓)偿责任不属于保险责任(rèn )范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院，请求判(pàn )令某保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万元。
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