剧情简介
案例2 是否属于新就业形态相关责任保险中(🗻)的“业务有关工(gōng )作(zuò )”，应当依据具体理赔情形，结合(🚍)相关行为对于(🦁)完成业务工作的必要(yào )性等因素综合审查认定—(🥉)—某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同(tóng )纠纷案
案(📩)例3
尽管美国政府声称实施关税政策旨在保护(🌌)本土产(chǎn )业(yè )，但从实际效果看，关税政策已迅速引发连锁反应，波(🎞)及供应链、消(xiāo )费(fèi )品价格以及中小企业运营。
(🚆) 值得一提的(👞)是，除传统分红“大户”外，部分企业分红力度也远超市(😳)场预期。如冀中能源拟分红股息率高达(dá )10.36%，成为煤炭行业中的“黑马(🦈)”；百亚股份股利支付率则高达82.08%，刷新行(háng )业(yè )纪录(🔌)。
下一步，最高人民法院将持续坚持新就业形态劳动者权益(yì(🌄) )保(bǎo )障和平台经济健康有序发展互促共进理念，加(💿)强对涉新就业(🛰)形态民事(shì )纠纷案件的审判指导，推动出台有关司(🐂)法解释，做深做实定分止争，维(wéi )护社会和谐稳定。
第一，参照适(🛋)用新就业形态劳动争议专题指导(dǎo )性(xìng )案例认定(🏗)标准，案例1“某运(🖇)输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与(yǔ )网(wǎng )约货(🥕)车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理(🌛)的，应当认定存(🌖)(cún )在劳动关系，依法保障网约货车司机享受劳动权(📬)益。
法院生效裁(cái )判(pàn )认为，《中华人民共和国保险法》第六十五(🍢)条规定，“保险人对责任(rèn )保(bǎo )险的被保险人给第三(🎺)者造成的损害(🤸)，可以依照法律的规定或者合同的(de )约定，直接向该第(⚫)三者赔偿保险金。”“责任保险是指以被保险人对第(dì )三者依法应负(🦃)的赔偿责任为保险标的的保险。”某物流公司投保的(🐛)雇(gù )主(zhǔ )责任险所包括的“个人责任保险”，保障范围是骑手造成的(🤑)第三者损(sǔn )失(shī )，以骑手或其用工单位等被保险人(💂)对第三者依法(🙁)应负的赔偿责任为保(bǎo )险标的，属于明确的财产保(✉)险中责任保险类别。依据前述规定，保险人(rén )可以直接向该第三者(⏸)赔偿保险金。从减轻各方当事人诉累、发挥保险(xiǎ(🎗)n )化(huà )解社会矛盾纠纷功能考虑，判令某保险公司在本案中直接向(🛁)陈某赔偿(cháng )保(bǎo )险金。
新就业形态劳动者执行(🤯)工作任务致人(🔖)损害，相关商业保险(xiǎn )属责任保险的，受害人可以依(🍃)法在侵权责任纠纷中一并向保险人主张赔(péi )付——陈某诉张某(🤓)、某物流公司、某保险公司等非机动车交通事故(🔂)责(zé )任(rèn )纠纷案
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