剧情简介
新(🦄)就业形态(tài )劳动者工作(zuò )时间、工作(zuò )地点、工作内容(🤷)相(🧝)对灵活，司法实践中，认定是否属于相关责任保险中约定的(👡)“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的(de )具体理赔情(qíng )形，结(🏭)合法(fǎ )律规定、企业经(jī(🕸)ng )营范围、劳动者从业类型、从(🥜)事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指派(🦐)等因素综(zōng )合考量。设(shè )置雇主责任(rèn )险、第三者责任险(🖍)等(🐚)商业保险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第(🧢)三人损害风险，保障劳动者、受害人权益。不(bú )论劳动者与(yǔ(🕴) )企业是否建(jiàn )立劳动关系(👻)，企(qǐ )业是否参加新就业形态人(🍨)员职业伤害保障试点，均鼓励企业通过购买雇主责任险、第(🌶)三者责任险(xiǎn )等商业保险(xiǎn )，保障遭受(shòu )职业伤害的新就(🎁)业(🅱)形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人(🤔)，及时获得医疗救治或者经济补偿等，分散平台企(qǐ )业和平台(🌑)用(yòng )工合作企业(yè )风险，推动新业(yè )态经济健康规范发展(😃)。
基本案情
美国参议院银行委员会成员、民主党参(💡)议员伊丽莎白·沃伦称，所(suǒ )有经济方面(miàn )的迹象都显示(🤳)红(🖕)色警报，美国政府的关税政策正在把美国经济“推下悬崖”。
(🐎) 静安区人大常委会主任顾云豪和上海市贸(mào )促会副会长(🚤)(zhǎng )、上海国际(jì )商会会长杨东升为静安区境外投资项目(😄)许可咨询服务点揭牌。该服务点将作为上海市中心城区第一(🕸)个境外投资项(xiàng )目许可咨询(xún )服务点，与(yǔ )市级部门紧密(🎆)联(❗)动，为广大出海企业提供境外投资政策解读、流程指导等(🥢)面对面服务。后续，服务点将迎来进一步升级，并(bìng )将与全球服(🌄)(fú )务商“一站(zhàn )式”出海服务中心形成联动，共同构建静安全(⬇)链条出海服务体系。
第四，妥善审理劳动者执行工作任务(📻)致人(rén )损害案件，案例4“陈某(mǒu )诉张某、某物流公司、某保(🕵)险(🛹)公司等非机动车交通事故责任纠纷案”，明确受害人请求将(🧦)承保商业保险的保险公司列为共同(tóng )被告的，人(rén )民法院应(📒)予(yǔ )准许；保险法规定或者保险合同约定的受害方直接(🚸)向保险人请求赔偿的条件已成就的，人民法院应当判令保险(🍌)公(gōng )司直接承担(dān )赔偿责任。保险赔偿金不足部分，受害人(🤶)依(🕴)据民法典第一千一百九十一条第一款、民法典侵权责任(👗)编司法解释(一)第十五条第一款请求指(zhǐ )派工作任务(wù )的企(🕎)业承担(dān )侵权责任的，人民法院应予支持；企业有证据证(😂)明劳动者致人损害的行为与执行工作任务无关的除外。
(🤵)互联(lián )网平台及数(shù )字技术要素(sù )的加入一定程度上改(🎀)变(👂)了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导(🥂)性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐(xú )某申确认劳(láo )动(🗓)关系纠纷(fēn )案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本(🔆)质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案(à(🕦)n )例237号“郎溪(xī )某服务外包(bāo )有限公司诉徐某申确认劳动关(😠)系(⬇)纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公(🔯)司确认劳动关系纠纷案”、《最(zuì )高人民法院(yuàn )关于为稳定就(🏃)业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和(🍪)社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳(láo )社部发(😺)〔2005〕12号)第一条等(děng )作出认定。故此，认定企业与网约货车司(🍍)机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查(🦏)，综合考量(liàng )企业是否通(tōng )过制定奖惩(chéng )规则等对司机进(💧)行(🧞)劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报(🍄)酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运(yùn )输工作是否(🛡)(fǒu )属于企业业(yè )务有机组成部分等要素，存在用工事实、(🈹)构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
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