剧情简介
陶瓷(🔙)砖(板)、墙体材(cái )料绿色产品评价国家标(🏤)准
典型意义
一审法院(yuàn )判决某物业(😃)公司赔偿残疾赔偿金等；某物业公司不(✨)服，提起上(shàng )诉。二审法院判决驳回上诉，维(🐏)持原判。
某三甲(jiǎ )医院妇产科医生告诉澎湃新闻，针对子宫肌瘤的研究(jiū )，对照观(guā(🐣)n )察(Ⓜ)(chá )组病例中不可能包括男性患者，“这种(🔱)情况可以举(jǔ )报学术不端了，但凡经过外(🚵)审的论文都不会发生这种(zhǒng )错误。”(澎湃新闻记(🤐)者 李思文) 奥斯卡4月30日电 据“市说新(⛳)(xīn )语”微信公众号消息，5月1日起，无理由退货(💩)服务规范(fàn )、坐便器水效、餐桌餐椅、木家具、旅游景区雷电灾(zāi )害防御、建(jiàn )筑(👬)材料、消防产品等一批重要国家标准开(😏)始实施，将为营造良好消费环境、规范新(⛏)兴产业健康发展、引(yǐn )领传统产业优化升级(🔔)、保障人民群众生命财产安全提供标准(🌽)支(zhī )撑。
素材来源丨环球资讯广播《环(💤)球深观察》
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公(gōng )司与杨某(mǒu )是否存(🔞)在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法(👙)》第七条规定：“用人单位自用工之日起即(🏋)与劳动者建(jiàn )立劳动关系”，据此，人民法院应当(🙈)根据用工事实认定企业和(hé )劳动者的法(😒)律关系。而劳动关系的本质特征是支配性(🧟)(xìng )劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某(mǒu )平台注册的账号须选择该公司绑(🚨)定，并经公司审批。杨某在工(gōng )作过程中需(🎣)要服从某运输公司安排，某运输公司存在(🍐)(zài )对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运(💩)输任务、运输价格(gé )均不具有自主决定(🚥)权。其二，某运输公司与杨某按月(yuè )结算工(🚢)资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三(🛠)，杨某从事的是混(hún )凝土运输工作，属于某(🎪)运输公司的业务组成。综上，某运输公司与(🔻)杨某之间存在用工事实，构成支配性劳(láo )动管(🗿)理，应当认定双方存在劳动关系。
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