剧情简介
劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇后，有(🐥)权请求第(dì(✴) )三人依法承担侵权责任——冯某诉某物(wù )业公司身体权纠纷案(🎍)
法院生效裁判(pàn )认(rèn )为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇(🥈)主责任险附加个人第三者责任(rèn )险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办(bàn )理(🗨)(lǐ )健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有(😂)关工作”。认(rè(🎛)n )定“被保险人业务有关工作”，应当结(jié )合被保险人经营范围、劳动(🚿)者工种、所(suǒ )从事有关工作对于其完成业务工作的必要性以及是否受企业(🥤)指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十(shí )五(wǔ )条规定，从事(😉)接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康(👴)检查(chá )，取得(😗)健康证明后方可上岗工作。因此(cǐ )，健康证明是包括餐饮外卖配送(🦀)人员在(zài )内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手(🏈)主要工作紧密相(xiàng )关，直接影响其后续能否实施接单配送(sòng )行(háng )为。另外，本案(❌)中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚(kà(🎗)n )某办理健康(💦)证明应当属于从事与某餐饮(yǐn )配送公司业务有关工作，在此过程(💩)中发(fā )生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某(🐂)保险公司应当(dāng )依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险(xiǎn )金(jīn )。
国新办(🏿)28日就稳就业稳经济推动高质量发展政策措施有关情况举行新闻(📠)发布(bù )会，盛(🔭)秋平在回答记者相关提问时作出(chū )如上表述。他指出，面对当前复(🤭)杂严峻(jun4 )的国际环境，大力提振消费，全方位扩大国内需求，具有特殊的重要意义(🔏)。
第(dì )三，妥善审理劳动者执行工作任务受到(dào )损(sǔn )害案件，案例3“冯某诉某(➕)物业公司身体权纠纷案”，强调人民法院在处理相关案(àn )件时应当(🚉)充分考虑新(🏝)就业形态人员职业(yè )伤害保障的制度功能，确保案件处理结(jié )果(🌛)与有关试点制度安排相向而行。依法支持劳动者关于第三人承担民事赔偿责(🥟)任的(de )请求，明确第三人的侵权责任不因劳动(dòng )者(zhě )获得新就业形态人员职业(🗣)伤害保障待遇而免除或者减轻，筑牢职业安全“防护网(wǎng )”。
案例(🥌)3 劳动者获得(🔧)新就业形态人(rén )员职业伤害保障待遇后，有权请求第三(sān )人依法(😍)承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案
法院生效裁判认为(💁)，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否(fǒu )属(shǔ )于雇主责任险附加个人第三(🥙)者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康(kāng )证明是否(🤛)属于保单“特(✳)别约定”载明的(de )从事“被保险人业务有关工作”。认定(dìng )“被保险人业务(👬)有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有(yǒu )关工作对(Ⓜ)于其完成业务工作的必要性以(yǐ )及(jí )是否受企业指派等因素综合考量。《中华(🌤)人民共和国食品安全法》第四十五条规(guī )定，从事接触直接入口食(👗)品工作的食(📗)品(pǐn )生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可(🍚)上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐(cān )饮工作人员必(♊)须办理的证件，是否办理(lǐ )健(jiàn )康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影(🧗)响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院(🛥)办证亦(yì )是(👉)(shì )受某餐饮配送公司指派。因此，阚某(mǒu )办理健康证明应当属于从(🕝)事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致(zhì )人损害事故属于(❤)案涉附加个人第三者责(zé )任(rèn )险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约(💀)定赔付某餐饮配送公司保险金。
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